1、按照公司的組織發(fā)展計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)人員的補(bǔ)充與擴(kuò)張,構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的人才梯隊(duì)。
2、積極熟悉獵頭業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)發(fā)展的節(jié)奏,基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略完成人才的儲(chǔ)備。通過(guò)人才的選用育留,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提升。
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為提升公司競(jìng)爭(zhēng)力提出可執(zhí)行的方案,并推動(dòng)執(zhí)行。
4、通過(guò)與員工的日常溝通,解決員工的工作中出現(xiàn)的困惑,傳遞積極正向的企業(yè)文化。
5、通過(guò)培訓(xùn),績(jī)效評(píng)估等各手段,推動(dòng)內(nèi)部人才的成長(zhǎng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、有很強(qiáng)的招聘能力和任務(wù)分解能力,能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作目標(biāo)
3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和企圖心,對(duì)于工作富有承諾
4、積極樂(lè)觀,勇于承擔(dān),追求成長(zhǎng),善于學(xué)習(xí)