職位描述
高端崗位招聘銷售崗招聘技術崗位招聘企業(yè)服務咨詢服務人力資源服務
1、職位分析與需求確認：對客戶提供的職位描述進行深入研究，明確所需技能、經驗和資格要求，確保對職位有全面的理解。
2、人才搜尋與篩選評估：利用多種工具，主動尋找合適的候選人；對找到的候選人進行篩選及面試評估，以確定其是否符合職位要求。
3、協(xié)調客戶與候選人的面試時間，跟蹤反饋并及時調整尋訪方向
4、持續(xù)積累行業(yè)人才資源，維護長期關系
5、持續(xù)關注所在行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，理解行業(yè)動態(tài)與人才分布
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、出色的溝通技巧、敏銳的洞察力、良好的人際交往能力，優(yōu)秀的時間管理和組織協(xié)調能力；
3、強大的學習能力，能夠高效的獲取所需要的信息并做出自己的判斷，對于在工作中所需要的知識充滿好奇，主動學習從而拓展自己的知識邊界；
4、目標明確，對自己有較高的要求，樂于為了成長而付出更多的努力。
雙休+五險一金+員工體檢+年度旅游+節(jié)假日福利
工作地點
成都武侯區(qū)ICON大源國際中心
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李松/人事經理
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OPT咨詢，立足于成都、服務于全國，專注于為五百強跨國企業(yè)提供領先的人力資源服務，以狼的野性、鷹的堅韌，在短短的幾年內，成長成都市場人均產值及人員規(guī)模排名前五的公司。8大業(yè)務領域，打造行業(yè)標桿團隊，翹首以待是精英的你！
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