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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司人力資源部門(mén)的各項(xiàng)人事制度完善本區(qū)域/城市公司人事制度。
2.負(fù)責(zé)城市公司招聘工作的有序進(jìn)行和落實(shí)，確保招聘工作的順利開(kāi)展，滿足分司用人需求。
3.根據(jù)公司人力資源部門(mén)培訓(xùn)制度要求，開(kāi)展城市公司的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作持續(xù)、有效的開(kāi)展。
4.負(fù)責(zé)城市公司薪酬福利模塊，為公司吸引、激勵(lì)、保留人才提供有力的薪酬福利保障。
5.協(xié)助城市公司班子進(jìn)行干部人員的選拔、培養(yǎng)和管理，建立后備人才梯隊(duì)。
6.組織實(shí)施、監(jiān)督區(qū)域員工績(jī)效管理，做好考評(píng)后的績(jī)效改進(jìn)與溝通，提高員工生產(chǎn)力，對(duì)績(jī)效考核結(jié)果予以正確、及時(shí)的運(yùn)用。
7.負(fù)責(zé)建立管理和維護(hù)區(qū)域員工人事信息庫(kù)，按要求提供人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)告。
8.負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，做好新員工入職引導(dǎo)與入職培訓(xùn)工作。
9.負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)關(guān)系，防范、處理法律風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上同崗位人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策與法律法規(guī)；掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；
4、了解人力資源6大模塊的運(yùn)作模式，熟悉薪酬福利計(jì)算、保險(xiǎn)及所得稅繳納的規(guī)定；熟悉當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)辦事程序。
5、企業(yè)管理及人力資源管理具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件。
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，人際理解力及溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，具有基本的計(jì)劃組織及推動(dòng)能力，堅(jiān)韌性強(qiáng)。