工作內容:
1、負責公司人員招聘,網(wǎng)絡人才搜索甄選和推薦等各類招聘開展; 負責各部門人力增補的核實,并根據(jù)部門內實際需求,進行人力增補;
2、負責招聘網(wǎng)站的維護及招聘信息的起草、招聘廣告的發(fā)布工作;
3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
4、負責面試人員接待、筆試、擬錄用人員背景調查等作業(yè);
5、負責勞務派遣公司人員招聘需求對接;
6、公司培訓工作;
7、領導安排的其它工作。
崗位要求:
1、年齡要求:22-35歲;
2、學歷與專業(yè)要求:本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
3、知識和技能要求:具備較好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力、業(yè)務實施能力,能熟練操作計算機;
4、經(jīng)驗要求:具有3年以上生產制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗。