職位描述
新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)拓展培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理人員培訓(xùn)，根據(jù)公司戰(zhàn)略及管理人員發(fā)展需求，制定分層分類的培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能、戰(zhàn)略思維等課程，提升管理團(tuán)隊(duì)的綜合能力與管理水平
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)全流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行，包括課程開發(fā)、講師安排、場(chǎng)地協(xié)調(diào)等，通過企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容培訓(xùn)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，熟悉工作環(huán)境與業(yè)務(wù)流程
3、構(gòu)建并完善儲(chǔ)備干部培養(yǎng)體系，制定專項(xiàng)培訓(xùn)方案，結(jié)合理論課程、實(shí)踐任務(wù)、輪崗鍛煉等方式，挖掘和培養(yǎng)有潛力的員工，為公司儲(chǔ)備核心人才
4、組織跨部門實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各部門資源，設(shè)計(jì)針對(duì)性的實(shí)訓(xùn)課程和實(shí)踐任務(wù)，促進(jìn)員工跨部門協(xié)作能力提升，打破部門壁壘，提高整體工作效率
5、調(diào)研員工學(xué)歷提升需求，與外部教育機(jī)構(gòu)合作，搭建學(xué)歷提升平臺(tái)，制定激勵(lì)政策，協(xié)助員工選擇合適的專業(yè)和院校，推動(dòng)員工學(xué)歷提升項(xiàng)目落地，優(yōu)化公司人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)
6、定期梳理和優(yōu)化培訓(xùn)相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司發(fā)展與行業(yè)趨勢(shì)，確保培訓(xùn)體系的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性，提高培訓(xùn)管理效率
7、管理培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利開展；負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等資源的采購與維護(hù)
8、建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系，通過問卷調(diào)查、考試測(cè)評(píng)、行為觀察、績(jī)效對(duì)比等方式，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的效果進(jìn)行全面評(píng)估，收集反饋意見，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容與方式
9、緊密配合企業(yè)文化小組，策劃并組織與企業(yè)文化相關(guān)的員工活動(dòng)，如文化主題培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等，通過活動(dòng)傳播企業(yè)文化價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的歸屬感與凝聚力
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 5年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；具備管理人員培訓(xùn)、儲(chǔ)干培養(yǎng)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)、講師管理等全流程。
3、熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)評(píng)估培訓(xùn)效果并提出改進(jìn)建議；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織策劃能力及抗壓能力
4、成熟穩(wěn)重、處事靈活、正直誠(chéng)信，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)與服務(wù)精神。
工作地點(diǎn)
漳州長(zhǎng)泰區(qū)安安(中國(guó))有限公司
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職位發(fā)布者
陳欣/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
安安(中國(guó))有限公司安安集團(tuán)始創(chuàng)于1987年，2008年在福建漳州長(zhǎng)泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)基地，集團(tuán)占地面積381畝，現(xiàn)擁有員工1800余人，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的全球化高端環(huán)保材料企業(yè)。2020年和2025年，集團(tuán)分別在Vietnam和印尼設(shè)立海外生產(chǎn)基地，構(gòu)建了輻射歐洲、北美、東南亞等全球主要市場(chǎng)的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，為國(guó)際客戶提供高效、環(huán)保、可持續(xù)的材料解決方案。安安集團(tuán)專注于合成革、超纖、無紡布、針織布、TPU等產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，配備智能化、節(jié)能化的全鏈條生產(chǎn)體系，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于鞋服、箱包、家具、汽車內(nèi)飾等高端制造領(lǐng)域。集團(tuán)以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)行業(yè)綠色升級(jí)，并率先構(gòu)建ESG可持續(xù)發(fā)展體系，推進(jìn)行業(yè)首個(gè)零碳工廠認(rèn)證，引領(lǐng)全球生產(chǎn)體系邁向低碳未來。目前，在與安踏、喬丹體育、361°、鴻星爾克、匹克、Asics、New Balance、Merrell、SKECHERS、Under Armour等國(guó)內(nèi)外專業(yè)運(yùn)動(dòng)品牌的深度合作下，成功建立極具價(jià)值的優(yōu)秀資源庫，贏得了行業(yè)及社會(huì)的高度評(píng)價(jià)，安安已成為全球合成革行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的品牌企業(yè)之一，持續(xù)推動(dòng)環(huán)保材料的創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。
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