職位描述
化工紡織業(yè)/服飾產品加工制造
??一、崗位職責??
1、負責集團績效管理體系的建設、推行與持續(xù)優(yōu)化，主導年度/季度績效循環(huán)（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全流程管理。
2、制定并完善績效管理制度、工具與流程，根據不同業(yè)務單元特點設計差異化考核方案（如KPI、OKR、BSC等）。
3、組織績效管理制度宣導與培訓，指導各部門負責人有效開展績效管理，確保制度落地執(zhí)行。
4、負責績效考核數據的匯總、分析與復盤，撰寫績效分析報告，為人才決策、薪酬激勵及組織發(fā)展提供數據支持。
5、處理績效相關申訴與溝通，推動績效面談與改進計劃落實，提升組織整體績效水平。
1、負責集團績效管理體系的建設、推行與持續(xù)優(yōu)化，主導年度/季度績效循環(huán)（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全流程管理。
2、制定并完善績效管理制度、工具與流程，根據不同業(yè)務單元特點設計差異化考核方案（如KPI、OKR、BSC等）。
3、組織績效管理制度宣導與培訓，指導各部門負責人有效開展績效管理，確保制度落地執(zhí)行。
4、負責績效考核數據的匯總、分析與復盤，撰寫績效分析報告，為人才決策、薪酬激勵及組織發(fā)展提供數據支持。
5、處理績效相關申訴與溝通，推動績效面談與改進計劃落實，提升組織整體績效水平。
??二、任職要求??
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，5年以上績效管理實務經驗，其中至少2年以上績效模塊牽頭經驗。
2、精通主流績效工具與方法論，具備績效體系從0到1搭建或重構經驗，熟悉制造業(yè)/多業(yè)務形態(tài)考核模式者優(yōu)先。
3、具備較強的體系設計、數據分析與邏輯思維能力，能獨立完成制度設計、數據建模與診斷報告。
4、出色的溝通協(xié)調與推動能力，能有效協(xié)同業(yè)務部門并處理績效管理中的爭議問題。
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，5年以上績效管理實務經驗，其中至少2年以上績效模塊牽頭經驗。
2、精通主流績效工具與方法論，具備績效體系從0到1搭建或重構經驗，熟悉制造業(yè)/多業(yè)務形態(tài)考核模式者優(yōu)先。
3、具備較強的體系設計、數據分析與邏輯思維能力，能獨立完成制度設計、數據建模與診斷報告。
4、出色的溝通協(xié)調與推動能力，能有效協(xié)同業(yè)務部門并處理績效管理中的爭議問題。
福利：
1.食堂：提供餐盤，經理級別餐廳用餐 自助餐、早中晚三餐免費。
2.宿舍：宿舍、空調、熱水、液晶電視、獨立衛(wèi)生間、床墊、夫妻房
3.工齡：工作滿半年既有300元工齡補貼，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年為上線。
4.學歷：?？?00、本科150、碩士200、博士300（公司免費提升學歷）。
5.節(jié)日：端午節(jié)、中秋節(jié)博餅、尾牙等國家的民俗節(jié)日，公司均有發(fā)放一定的禮品。
6.生日：每月舉辦生日會，活動上有精彩有趣的游戲、好吃的美食還有神秘大獎。
7.五險：按勞動法規(guī)定為員工繳納五險。
8.年終獎：根據整年的評定績效
9.金牌：凡是在公司服務滿5年，頒發(fā)5000元金牌獎勵，10年發(fā)10000元的金牌，15年15000元的金牌。
1.食堂：提供餐盤，經理級別餐廳用餐 自助餐、早中晚三餐免費。
2.宿舍：宿舍、空調、熱水、液晶電視、獨立衛(wèi)生間、床墊、夫妻房
3.工齡：工作滿半年既有300元工齡補貼，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年為上線。
4.學歷：?？?00、本科150、碩士200、博士300（公司免費提升學歷）。
5.節(jié)日：端午節(jié)、中秋節(jié)博餅、尾牙等國家的民俗節(jié)日，公司均有發(fā)放一定的禮品。
6.生日：每月舉辦生日會，活動上有精彩有趣的游戲、好吃的美食還有神秘大獎。
7.五險：按勞動法規(guī)定為員工繳納五險。
8.年終獎：根據整年的評定績效
9.金牌：凡是在公司服務滿5年，頒發(fā)5000元金牌獎勵，10年發(fā)10000元的金牌，15年15000元的金牌。
工作地點
漳州長泰區(qū)安安(中國)有限公司
相似職位
- 人力績效主管/經理7000-14000元·13薪
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職位發(fā)布者
陳欣/人事經理
剛剛活躍立即溝通
安安(中國)有限公司安安集團始創(chuàng)于1987年，2008年在福建漳州長泰經濟開發(fā)區(qū)建設現代化產業(yè)基地，集團占地面積381畝，現擁有員工1800余人，是一家集研發(fā)、生產、銷售于一體的全球化高端環(huán)保材料企業(yè)。2020年和2025年，集團分別在Vietnam和印尼設立海外生產基地，構建了輻射歐洲、北美、東南亞等全球主要市場的供應鏈網絡，為國際客戶提供高效、環(huán)保、可持續(xù)的材料解決方案。安安集團專注于合成革、超纖、無紡布、針織布、TPU等產品的技術創(chuàng)新與產業(yè)化應用，配備智能化、節(jié)能化的全鏈條生產體系，產品廣泛應用于鞋服、箱包、家具、汽車內飾等高端制造領域。集團以技術創(chuàng)新驅動行業(yè)綠色升級，并率先構建ESG可持續(xù)發(fā)展體系，推進行業(yè)首個零碳工廠認證，引領全球生產體系邁向低碳未來。目前，在與安踏、喬丹體育、361°、鴻星爾克、匹克、Asics、New Balance、Merrell、SKECHERS、Under Armour等國內外專業(yè)運動品牌的深度合作下，成功建立極具價值的優(yōu)秀資源庫，贏得了行業(yè)及社會的高度評價，安安已成為全球合成革行業(yè)最具競爭力的品牌企業(yè)之一，持續(xù)推動環(huán)保材料的創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。
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