崗位職責(zé)
一、制度建設(shè)與執(zhí)行
制定車(chē)隊(duì)管理規(guī)章制度(如車(chē)輛調(diào)度流程、維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、司機(jī)行為規(guī)范等),并監(jiān)督落實(shí)。
優(yōu)化車(chē)隊(duì)運(yùn)營(yíng)流程,提升車(chē)輛使用效率,降低油耗、維修等成本。
二、車(chē)輛資源管理
統(tǒng)籌管理車(chē)隊(duì)所有車(chē)輛(轎車(chē)、商務(wù)車(chē)、貨車(chē)等),建立車(chē)輛檔案(含保養(yǎng)記錄、保險(xiǎn)信息、年檢時(shí)間等)。
負(fù)責(zé)車(chē)輛的申購(gòu)、調(diào)配、報(bào)廢等流程,根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理分配車(chē)輛資源。
三、成本控制
監(jiān)控車(chē)輛油耗、維修、保險(xiǎn)、年檢等費(fèi)用,制定預(yù)算并控制開(kāi)支,定期分析成本數(shù)據(jù)。
四、用車(chē)需求響應(yīng)
對(duì)接公司各部門(mén)行政用車(chē)需求,根據(jù)緊急程度、路線合理性等安排車(chē)輛,確保高層領(lǐng)導(dǎo)、客戶接待、員工通勤等任務(wù)順利執(zhí)行。
協(xié)調(diào)跨部門(mén)用車(chē)沖突,優(yōu)化調(diào)度方案,避免車(chē)輛閑置或資源浪費(fèi)。
五、司機(jī)排班與任務(wù)分配
制定司機(jī)排班表,根據(jù)司機(jī)技能(如長(zhǎng)途駕駛、商務(wù)接待等)分配任務(wù),確保人崗匹配。
監(jiān)督司機(jī)出勤情況,處理臨時(shí)請(qǐng)假、調(diào)班等情況,保障用車(chē)任務(wù)無(wú)空缺。
福利:
食堂:早中晚夜宵四餐免費(fèi)。
宿舍:配備有空調(diào)、熱水器、飲水機(jī)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間。
工齡:半年50元、1年100、2年200、3年300、4年400、5年500。
學(xué)歷:中專(zhuān)/高中學(xué)歷有50元補(bǔ)貼,專(zhuān)科100、本科150(更高學(xué)歷得到相應(yīng)的補(bǔ)貼)。
節(jié)日:端午節(jié)、中秋節(jié)、尾牙等國(guó)家的民俗節(jié)日,公司均有發(fā)放一定的禮品。
生日:舉辦生日會(huì),活動(dòng)上有精彩有趣的游戲、好吃的美食還有神秘大獎(jiǎng)。
高溫:6-8月份有100元的高溫補(bǔ)貼,還有冰飲料。
年終獎(jiǎng):正式員工可獲得年度總工資10%或15%的年終獎(jiǎng)金。