崗位職責
一、制度建設與執(zhí)行
制定車隊管理規(guī)章制度(如車輛調度流程、維修保養(yǎng)標準、司機行為規(guī)范等),并監(jiān)督落實。
優(yōu)化車隊運營流程,提升車輛使用效率,降低油耗、維修等成本。
二、車輛資源管理
統(tǒng)籌管理車隊所有車輛(轎車、商務車、貨車等),建立車輛檔案(含保養(yǎng)記錄、保險信息、年檢時間等)。
負責車輛的申購、調配、報廢等流程,根據業(yè)務需求合理分配車輛資源。
三、成本控制
監(jiān)控車輛油耗、維修、保險、年檢等費用,制定預算并控制開支,定期分析成本數據。
四、用車需求響應
對接公司各部門行政用車需求,根據緊急程度、路線合理性等安排車輛,確保高層領導、客戶接待、員工通勤等任務順利執(zhí)行。
協(xié)調跨部門用車沖突,優(yōu)化調度方案,避免車輛閑置或資源浪費。
五、司機排班與任務分配
制定司機排班表,根據司機技能(如長途駕駛、商務接待等)分配任務,確保人崗匹配。
監(jiān)督司機出勤情況,處理臨時請假、調班等情況,保障用車任務無空缺。
福利:
食堂:早中晚夜宵四餐免費。
宿舍:配備有空調、熱水器、飲水機、無線網絡、獨立衛(wèi)生間。
工齡:半年50元、1年100、2年200、3年300、4年400、5年500。
學歷:中專/高中學歷有50元補貼,???00、本科150(更高學歷得到相應的補貼)。
節(jié)日:端午節(jié)、中秋節(jié)、尾牙等國家的民俗節(jié)日,公司均有發(fā)放一定的禮品。
生日:舉辦生日會,活動上有精彩有趣的游戲、好吃的美食還有神秘大獎。
高溫:6-8月份有100元的高溫補貼,還有冰飲料。
年終獎:正式員工可獲得年度總工資10%或15%的年終獎金。