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負責公司整體行政管理工作，確保公司日常運營的高效與順暢。通過制定和實施行政政策、優(yōu)化資源配置，提升公司內(nèi)部管理效率，提升后勤服務質量，增強員工歸屬感和滿意度，支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

二、崗位職責：
1、按照集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，修正和完善行政管理體系，監(jiān)督各項行政制度的執(zhí)行，并確保其符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環(huán)境、后勤設備維護、車輛調度、環(huán)境安全、重大會議、員工生日會、年終會議等文化活動的組織、項目申報、對外接待等。
3、負責公司后勤保障工作，包括食堂、宿舍、安保、清潔、綠化等，確保后勤服務的高效與安全，提升員工滿意度。
4、制定行政部門的年度預算，控制行政費用支出，并通過優(yōu)化資源配置，降低運營成本。
5、負責行政團隊的組建、培訓與考核，提升團隊的專業(yè)能力，指導下屬工作，確保部門目標的達成。
6、協(xié)調公司與外部機構的關系，如政府部門、消防、環(huán)保、治安等，提升項目申報達成，增加公司榮譽。
7、完善內(nèi)部應急預案，組織實戰(zhàn)演練，高效應對突發(fā)事件的處理，確保公司利益不受損害。
三、任職要求：
1. 10年以上行政管理經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有中型以上規(guī)模企業(yè)全面行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 5年以上大型制造業(yè)團隊管理經(jīng)驗，領導激勵團隊，提升成員能力與業(yè)績；
3. 熟悉行政管理流程，具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊管理能力；
4. 責任心強，具備較強的抗壓能力，有魄力，能擔當。