洛陽異地辦公
崗位職責:
一、洞察電商行業(yè)與公司業(yè)務戰(zhàn)略,主導制定契合的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,保障人力資源工作圍繞公司發(fā)展方向,為組織發(fā)展提供人員與智力支持,助力公司把握發(fā)展方向。
二、負責組織架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化與調(diào)整,滿足電商業(yè)務變化與擴張需求,提升組織效率與市場響應速度。
三、制定人才招聘策略,領(lǐng)導關(guān)鍵崗位招聘,吸引高端人才,建立多元化、高素質(zhì)電商團隊。
四、負責企業(yè)文化塑造與傳承,打造積極創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍,增強員工歸屬感與凝聚力。
五、管理領(lǐng)導人力資源團隊,制定工作計劃與目標,提升團隊專業(yè)能力,打造高素質(zhì)人力資源團隊。
六、作為高層管理團隊成員,參與戰(zhàn)略決策會議,提供新穎前瞻的發(fā)展策略建議,助力公司保持市場競爭優(yōu)勢。
崗位要求:
1. 具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。
2. 優(yōu)秀的組織能力和團隊協(xié)作精神,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策。
3. 精通人力資源管理的各個模塊,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源策略。
4. 具備良好的溝通技巧和問題解決能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。
5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有深入理解,能夠快速適應變化并據(jù)此優(yōu)化工作方法。
薪資待遇:底薪10k+管理達成獎金