1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立及完善公司的投后管理制度及相關(guān)工作指引；
2.定期收集和匯總投資項目的信息（包括但不限于財務(wù)報表，業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，董事會、股東會會議記錄），復(fù)核項目經(jīng)理提交的項目運營報告，并匯總形成基金運營報告，配合對外披露工作；
3.配合完成基金運營數(shù)據(jù)的整理，配合定期信息披露。配合在管基金LP的投后數(shù)據(jù)訴求。持續(xù)支持投資、募資的開展；
4.協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門擬定基金、投資項目估值政策和估值方法，建立估值體系，持續(xù)對基金項目進行估值調(diào)整；定期完善項目估值，協(xié)同內(nèi)外部機構(gòu)以及相關(guān)部門完善基金年度估值、配合基金審計；
5.協(xié)調(diào)相關(guān)部門定期進行項目后評價和復(fù)盤工作；組織項目年度復(fù)盤會，完成年度復(fù)盤，出具會議紀(jì)要。配合對已觸發(fā)對賭項目以及風(fēng)險項目處置、管理；
6.建立在管項目分類評級體系，持續(xù)跟進分類評級工作，支撐項目分類管理；隨同投資經(jīng)理定期回訪被投企業(yè)，并形成訪談報告，關(guān)注被投企業(yè)的重大變更/異常事項。協(xié)調(diào)處理投后管理過程中的重大突發(fā)事件；
7.配合公司信息化系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建內(nèi)部信息系統(tǒng)投后模塊，持續(xù)督導(dǎo)完善投后系列模塊以支撐業(yè)務(wù)需求；
8.支撐部長的其他工作要求；配合、協(xié)助相關(guān)部門的其他投后管理工作。

任職資格：

1.2年及以上崗位職責(zé)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備金融、經(jīng)濟、會計、審計、財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)知識, 對于股權(quán)投資項目的投后管理具有基本理解；
3.具備基金從業(yè)資格、律師職業(yè)資格證、CPA、CFA優(yōu)先；
4.具備基礎(chǔ)的私募股權(quán)領(lǐng)域相關(guān)知識，較強的分析能力、寫作能力、溝通表達能力；較高的職業(yè)操守和職業(yè)道德。