負責紹興合資子公司業(yè)務運營,嘉興工作,不定期出差紹興!
崗位職責:
1、負責分解落實母公司戰(zhàn)略目標,制定子公司年度經(jīng)營計劃并監(jiān)督執(zhí)行,定期向總部匯報戰(zhàn)略執(zhí)行情況;
2、負責抓好子公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總部批準后監(jiān)督執(zhí)行;
3、建立運營風險預警機制,識別生產(chǎn)服務中的質(zhì)量、安全、合規(guī)風險,制定應對預案;
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)子公司與母公司研發(fā)、財務、市場、銷售等部門的業(yè)務對接,建立高效協(xié)同機制;
5、管理協(xié)調(diào)子公司內(nèi)部各部門工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報子公司總經(jīng)理及總部裁決;
6、負責組織制定公司考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布;
7、負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
8、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
9、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
10、推動節(jié)水服務模式創(chuàng)新,組織新技術(shù)、設備在培訓服務中的轉(zhuǎn)化應用,提出降本增效方案,定期輸出經(jīng)營分析報告,為決策提供支持;
11、完成總部臨時交辦的工作。
任職要求:
1、具備5年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,具有環(huán)保、水務、節(jié)能服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉節(jié)水設備應用場景者優(yōu)先;
2、具備基礎工程技術(shù)理解能力,能快速掌握節(jié)水設備技術(shù)參數(shù)及培訓要點;
3、具備經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力,熟悉預算編制及成本核算方法;
4、具備良好的分析能力和解決問題的能力,具備較強的成本控制能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備豐富的團隊領導和管理工作經(jīng)驗,具有團隊協(xié)作精神;
6、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務談判能力;
7、持有PMP/六西格瑪/精益管理等相關(guān)證書者優(yōu)先。