職位描述
新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商新能源
職位描述
1. 達成銷售目標：整體新車銷售目標的達成負最終責(zé)任。
2. 領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊：負責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)、激勵、管理和績效評估。
3. 優(yōu)化銷售流程：確保銷售流程持續(xù)優(yōu)化提升效率和轉(zhuǎn)化率。
4. 客戶體驗管理：確保為客戶提供符合華為問界品牌定位的、高品質(zhì)、一致性的卓越購車體驗，處理重大客戶投訴和關(guān)系維護。
5. 市場與營銷協(xié)同：與市場部門緊密合作，執(zhí)行本地化營銷活動，收集市場反饋，提升集客量和品牌影響力。
6. 庫存與資源管理：責(zé)新車庫存管理與廠家/區(qū)域協(xié)調(diào)資源，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，加快周轉(zhuǎn)。
7. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：分析銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、客戶畫像等，制定改進策略，進行精準預(yù)測。
8. 合規(guī)與品牌形象：確保所有銷售活動嚴格遵守廠家政策、法律法規(guī)以及經(jīng)銷商集團規(guī)定，維護華為問界品牌形象。
關(guān)鍵能力要求
1、領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：能夠激勵、帶領(lǐng)團隊達成目標。
2、戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力：既能制定策略，又能落地執(zhí)行。
3、結(jié)果導(dǎo)向：對業(yè)績目標有強烈的責(zé)任感。
4、數(shù)據(jù)分析能力：熟練運用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策。
5、溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門協(xié)作、向上管理和客戶溝通能力。
6、問題解決能力：能快速應(yīng)對復(fù)雜情況和客戶投訴。
7、抗壓能力：適應(yīng)汽車銷售行業(yè)的高壓環(huán)境。
8、對新能源汽車和智能汽車的熱愛與理解：深刻理解華為問界品牌價值、產(chǎn)品技術(shù)亮點（尤其是智能化）和市場競爭格局。
任職要求
1、年齡28~38歲
2、汽車行業(yè)3年以上銷售及銷售管理工作經(jīng)驗
工作地點
開封龍亭區(qū)金明大道與魏都路交叉口向北100米路東
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職位發(fā)布者
鐘蕾/人力行政
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開封博奧汽車貿(mào)易有限公司博奧汽車總部位于河南省開封市，是一家專注于汽車銷售、機動車登記、美容改裝、機動車維修、檢測、二手車評估交易等，涵蓋汽車使用全生命周期服務(wù)的汽車營銷企業(yè)。博奧汽車始于2001年創(chuàng)建的旺達汽修廠，20多年來團結(jié)奮斗、自強不息，持續(xù)發(fā)展。公司目前有員工800余人，經(jīng)營有長安汽車、長安UNI、長安福特，江鈴福特、上汽大眾、上汽斯柯達、小鵬汽車、廣汽埃安、特斯拉授權(quán)鈑噴中心、AITO汽車等10個品牌；集團旗下的20余家店面及衍生業(yè)務(wù)公司分布于河南省鄭州、開封、洛陽、漯河、焦作、南陽、濟源等多個地市。博奧汽車始終秉承“誠信為本、顧客至上”的經(jīng)營理念，“匠心經(jīng)營，精耕細作，以人為本，共同參與”的管理理念和“服務(wù)無邊、博奧有道”的服務(wù)理念。把職業(yè)做成自己的事業(yè)，把員工變成我們的家人，始終是我們努力的方向。經(jīng)過多年來的精耕細作和不懈努力，企業(yè)得到了消費者和各個主機廠的廣泛認可。長安品牌先后榮獲“精益營銷二等獎”，長安汽車“全國TOP集團”和長安汽車“市占率提升貢獻”等獎項和榮譽。大眾品牌先后榮獲上汽大眾“星級經(jīng)銷商”，上汽大眾“金融之星經(jīng)銷商集團貢獻”獎，上汽斯柯達“卓越新秀經(jīng)銷商”，上汽斯柯達“星級經(jīng)銷商”，上汽斯柯達“華中區(qū)潛質(zhì)經(jīng)銷商”等獎項和榮譽。長安福特品牌先后榮獲“特殊貢獻獎”，“卓越銷售流程經(jīng)銷商”和長安汽車“金融業(yè)務(wù)之星”等獎項和榮譽。作為有社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，博奧汽車將“感恩”和“奉獻”牢記于心，積極投入公益事業(yè)，榮獲開封市“示范區(qū)帶貧幫扶企業(yè)”、開封市“愛心企業(yè)”和“洛陽市守合同、重信用公示企業(yè)”等榮譽；集團組建了民兵排，參與各項民兵任務(wù)，連續(xù)多年受到開封市龍亭區(qū)委、區(qū)政府的表彰。
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