崗位職責:
一、生產(chǎn)導入管理
負責研發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)導入工作,編制產(chǎn)品實現(xiàn)過程工藝文件并確保穩(wěn)定生產(chǎn),定義產(chǎn)品制造的成本標準,效率標準。
1、根據(jù)客戶需求和研發(fā)設(shè)計方案制定、完善工藝文件,整理對關(guān)鍵參數(shù)的控制計劃以指導生產(chǎn);
2、與研發(fā)部門協(xié)作,負責新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計支持約試制、實驗、評審工作,負責產(chǎn)品設(shè)計圖紙的工藝審查,確保產(chǎn)品的可制造性;
3、負責組織優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工時,整理產(chǎn)品問題跟蹤報告,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題,根據(jù)客戶反應的問題查找原因并提出解決方案;
4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門建立完善的質(zhì)量標準、成本標準、能耗標準、勞效標準等;
5、對產(chǎn)線突發(fā)事件,重大問題的分析和研究,并組織先關(guān)人員進行解決;
6、領(lǐng)導安排的其他工作;
二、部門建設(shè)與管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃,制定部門發(fā)展規(guī)劃與工作計劃,并監(jiān)督、檢查本部門各項工作計劃執(zhí)行及目標達成情況,推進部門工作不斷進步;
2、編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程,評估其有效性并改善;
3、實施績效管理,負責部門人員的評估考核工作,調(diào)動員工積極性。
任職要求:
1、本科以上學歷,機械、工業(yè)工程、自動化等相關(guān)專業(yè);生產(chǎn)制造、紡織、家紡等行業(yè)研發(fā)或工藝管理;
2、8年以上相關(guān)生產(chǎn)運營成本工作經(jīng)驗,生產(chǎn)制造、紡織、家紡等行業(yè)研發(fā)或工藝管理;
3、擅長精益管理,有精益生產(chǎn)實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、有良好的工作態(tài)度和責任心,擅長團隊管理及溝通協(xié)調(diào)工作;