工作時間:上8點下5點,周末雙休
基本福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、提成獎金
福利待遇:
1. 提供專業(yè)的技能培訓(xùn)及晉升通道
2. 其他福利:提供工作餐、宿舍/租房補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、工齡獎、節(jié)日福利、生日禮品
崗位職責(zé):
- 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)合并財務(wù)報表的編制工作,包括收集審核子公司數(shù)據(jù)、編制合并底稿、進(jìn)行內(nèi)部交易抵消及權(quán)益調(diào)整等。
- 獨(dú)立撰寫合并層面的財務(wù)分析報告及附注,為管理層提供精準(zhǔn)的經(jīng)營洞察和決策支持。
- 傳達(dá)并監(jiān)督集團(tuán)財務(wù)政策的執(zhí)行,指導(dǎo)子公司規(guī)范會計核算,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與合規(guī)性。
- 負(fù)責(zé)對子公司銷售與收款業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合規(guī)性監(jiān)督與風(fēng)險評估,重點管理客戶檔案及應(yīng)收賬款風(fēng)險。
- 負(fù)責(zé)對子公司采購與付款業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)性監(jiān)督與供應(yīng)商風(fēng)險管理,確保供應(yīng)鏈財務(wù)環(huán)節(jié)的穩(wěn)定。
- 主導(dǎo)子公司費(fèi)用與成本核算的管理工作,結(jié)合業(yè)務(wù)特點,推動相關(guān)制度的建設(shè)、優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)成本制定。
- 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃工作,確保稅務(wù)合規(guī)并充分利用優(yōu)惠政策,優(yōu)化公司稅負(fù)結(jié)構(gòu)。
- 參與公司并購、重組、投資等重大項目的財務(wù)盡職調(diào)查、數(shù)據(jù)分析與整合支持工作。
- 協(xié)助維護(hù)與優(yōu)化財務(wù)信息系統(tǒng),確保系統(tǒng)間數(shù)據(jù)傳輸?shù)臏?zhǔn)確性與效率。
- 負(fù)責(zé)或參與制定、修訂各類財務(wù)管理制度與作業(yè)指導(dǎo)書,并推動在集團(tuán)范圍內(nèi)的落地實施。
11.完成董事會及總裁交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡35至45歲,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)管理、投資等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,擁有中級以上會計師職稱,具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;
2.具備良好的財務(wù)管理意識,熟知先進(jìn)的財務(wù)管理方式,具備5-8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中5年以上公司財務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,至少3年以上集團(tuán)公司財務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗,大型多元化制造型公司工作背景經(jīng)歷;
3.熟悉ERP系統(tǒng),具備ERP系統(tǒng)上線經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的運(yùn)營財務(wù)管理經(jīng)驗,有分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力,對企業(yè)資本運(yùn)營有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
5.熟知合同法、經(jīng)濟(jì)法、公司法、證券法等相關(guān)政策、法規(guī),并具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程;
6.熟練操作使用財務(wù)軟件及各類現(xiàn)代化辦公軟件,文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具備一定管理、培訓(xùn)團(tuán)隊的能力。
7.具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
8.具有良好的團(tuán)隊合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗。