工作內容:1.全面負責人事事務管理。2.統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效、薪酬等管理制度。3.主導關鍵崗位招聘,搭建人才梯隊,推動員工發(fā)展與培養(yǎng)。4..管理績效管理全流程,優(yōu)化薪酬福利體系,確保公平性與競爭力。5.處理員工關系,解決勞動糾紛,防范用工風險,提升團隊凝聚力。6.領導HR團隊,協(xié)調跨部門合作,為企業(yè)戰(zhàn)略提供人力資源支持。
要求:人力資源專業(yè)相關專業(yè),有人力資源管理崗位工作經(jīng)驗,有工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇:五險,具體工資面議。