崗位職責:
1.預算管理:協(xié)助完成分公司年度預算編制、年中調整及動態(tài)調整事項;
2.制度流程管理:負責各條線預算管理制度的落地推動,并優(yōu)化各條線預算管理方式與流程;
3.開支審核:根據開支權限對開支事項進行溝通與審核,確保全省預算開支事項的口徑統(tǒng)一;
4.費用執(zhí)行追蹤:負責各部門、各條線費用預算執(zhí)行情況追蹤、檢查與反饋;
5.費用分析及報告撰寫:根據公司內部經營管理需要,負責財務分析類常規(guī)報告及專題分析的撰寫及報送,編制定期與專項費用 KPI 報表、分析報告;
6.數據填報:負責組織分支機構年度精算費用分析人力工作量數據統(tǒng)計、填報及預算系統(tǒng)錄入;
7.協(xié)助考核落地:根據分公司績效考核方案要求,協(xié)助進行各項預算、成本測算及考核指標分解等工作;
8.關聯(lián)交易管理:負責關聯(lián)交易事項的核對、結算及記賬;
9.工會及黨費財務:負責工會財務及黨費財務的預算管理相關工作;
10.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.有較強的組織協(xié)調能力和服務意識;
3.熟練使用辦公軟件;
4.溝通能力強,分析能力強,善于表達,親和力佳;
5.有兩年及以上相關崗位工作經驗者優(yōu)先。