崗位職責(zé):
一、合規(guī)體系搭建
 - 合規(guī)制度法律化構(gòu)建:結(jié)合法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求,牽頭制定企業(yè)合規(guī)管理制度體系,包括合規(guī)管理辦法、各業(yè)務(wù)線(xiàn)合規(guī)指引,確保制度條款與法律規(guī)定完全適配,無(wú)合規(guī)漏洞。
- 合規(guī)體系法律審核:審核企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性,從法律角度識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),輸出法律合規(guī)整改方案,確保體系符合法律要求。
二、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)法律防控
 - 法律視角風(fēng)險(xiǎn)排查:組織開(kāi)展企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查,通過(guò) “流程梳理 + 案例對(duì)照” 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),形成合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)法律評(píng)估報(bào)告。
- 法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制:建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警臺(tái)賬,跟蹤外部監(jiān)管動(dòng)態(tài)、內(nèi)部業(yè)務(wù)變化,提前預(yù)判法律風(fēng)險(xiǎn)。
三、合規(guī)法律事務(wù)處理
 - 合同合規(guī)審核:負(fù)責(zé)企業(yè)重大合同的合規(guī)審核,重點(diǎn)審查條款的合法性、合規(guī)性,出具合規(guī)審核意見(jiàn),修改不合規(guī)條款,避免合同法律風(fēng)險(xiǎn)。
- 合規(guī)相關(guān)法律糾紛處理:針對(duì)因合規(guī)問(wèn)題引發(fā)的法律糾紛,協(xié)同外部律師制定應(yīng)對(duì)策略,參與談判、訴訟 / 仲裁過(guò)程,收集證據(jù),爭(zhēng)取最優(yōu)結(jié)果,降低企業(yè)損失。
四、合規(guī)法律培訓(xùn)與文化建設(shè)
 - 法律合規(guī)培訓(xùn)體系搭建:制定年度法律合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃,分層分類(lèi)開(kāi)展培訓(xùn) —— 針對(duì)管理層,講解 “合規(guī)決策的法律責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)”;針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén),聚焦 “崗位法律合規(guī)操作”;針對(duì)新員工,開(kāi)展 “法律合規(guī)入門(mén)培訓(xùn)”,確保全員具備基礎(chǔ)法律合規(guī)意識(shí)。