工作職責(zé)

一、招生與市場(chǎng)推廣

1. 制定招生計(jì)劃，組織實(shí)施線上線下招生活動(dòng)

2. 指導(dǎo)招生顧問(wèn)開(kāi)展咨詢工作，提升轉(zhuǎn)化率

3. 維護(hù)校區(qū)品牌形象，通過(guò)家長(zhǎng)口碑?dāng)U大影響力

二、教學(xué)質(zhì)量控制

1. 負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核及教學(xué)監(jiān)督

2. 制定教學(xué)計(jì)劃和課程安排，確保教學(xué)內(nèi)容符合公司的標(biāo)準(zhǔn)化要求

3. 跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)效果，組織學(xué)情分析，提升學(xué)生成績(jī)進(jìn)步率

三、全面運(yùn)營(yíng)管理

1. 制定校區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（招生、營(yíng)收、利潤(rùn)），對(duì)整體運(yùn)營(yíng)成果負(fù)總責(zé)

2. 建立并執(zhí)行招生、教學(xué)、教務(wù)等核心業(yè)務(wù)流程，確保校區(qū)高效運(yùn)轉(zhuǎn)

3. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略

四、家校關(guān)系維護(hù)

1 建立家校溝通機(jī)制，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況

2. 處理家長(zhǎng)投訴和建議，提升滿意度

3. 推動(dòng)老學(xué)員續(xù)課和轉(zhuǎn)介紹

五、團(tuán)隊(duì)管理

1. 負(fù)責(zé)教師、班主任、咨詢等崗位的日常管理

2. 組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力

3. 營(yíng)造積極的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

六、財(cái)務(wù)與行政

1. 控制校區(qū)運(yùn)營(yíng)成本，確保財(cái)務(wù)健康

2. 負(fù)責(zé)教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備、物資的管理

3. 保障學(xué)生在校安全



任職要求：

一、工作經(jīng)驗(yàn)

1-2年以上教育機(jī)構(gòu)同行或準(zhǔn)同行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

二、 具備招生、教學(xué)、服務(wù)全流程運(yùn)營(yíng)能力。

三、核心能力

- 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)執(zhí)行力，能統(tǒng)籌校區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

- 團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力，擅長(zhǎng)搭建、培養(yǎng)高效教學(xué)與招生團(tuán)隊(duì)；

- 教學(xué)質(zhì)量把控與家校溝通能力，能提升續(xù)課率與家長(zhǎng)滿意度；

- 市場(chǎng)洞察力與招生推廣能力，可策劃落地有效招生活動(dòng)；

- 抗壓與應(yīng)急處理能力，能妥善解決運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題。

四、職業(yè)素養(yǎng)

- 熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)同機(jī)構(gòu)理念，有強(qiáng)烈責(zé)任心；

- 誠(chéng)信正直，目標(biāo)感強(qiáng)，具備創(chuàng)新思維與職業(yè)操守。

工作時(shí)間：周一公休，周二至周五13：00-21：00，周末節(jié)假日寒暑假9：00-17：30。

薪酬：底薪 +績(jī)效 綜合薪資：50K/月以上，上不封頂

績(jī)效包含：校區(qū)收費(fèi)+校區(qū)純利潤(rùn)提成