崗位職責:
1. 負責公司員工招聘全流程工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排、入職跟進等，保障各部門人才供給；
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2. 辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)，維護員工檔案，確保人事資料完整、規(guī)范、準確；
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3. 協(xié)助開展員工考勤、排班、績效考核數據統(tǒng)計與整理工作；
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4. 負責員工社保、公積金的新增、停繳、基數核定等辦理工作，解答員工社保相關咨詢；
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5. 協(xié)助組織員工培訓、團建、企業(yè)文化活動等，營造良好的團隊氛圍；
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6. 完成上級交辦的其他人力資源日常事務性工作。
四、任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
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2. 1年及以上人事專員相關工作經驗，熟悉人力資源六大模塊基礎操作，有招聘、社保辦理經驗者優(yōu)先；
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3. 熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，了解人事工作流程及規(guī)范；
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4. 工作細致耐心、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力；
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5. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），擅長數據整理與文檔編寫；
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6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直、親和力強，有團隊合作精神。