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崗位職責(zé)： 1. 制定策略與計(jì)劃：結(jié)合公司中陽(yáng)廣場(chǎng)項(xiàng)目實(shí)際情況，根據(jù)公司的長(zhǎng)租公寓發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營(yíng)管理策略、品牌策略和體系搭建。 2. 前期籌備與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)酒店式公寓的前期籌備工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、設(shè)計(jì)規(guī)劃等，并在開(kāi)業(yè)前提供指導(dǎo)。 3. 資源對(duì)接與拓展：對(duì)接各類資源，如供應(yīng)商、合作伙伴等，為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提供支持，并積極拓展新的項(xiàng)目和業(yè)務(wù)。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 5. 運(yùn)營(yíng)監(jiān)控與優(yōu)化：監(jiān)控公寓的運(yùn)營(yíng)狀況，分析數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和服務(wù)質(zhì)量。 6. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公寓的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、收益分析等，確保項(xiàng)目的盈利能力。 7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，確保項(xiàng)目的安全和穩(wěn)定。 8. 市場(chǎng)推廣與營(yíng)銷：制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提高公寓的知名度和美譽(yù)度，增加入住率和客戶滿意度。 任職要求： 1. 教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，或具有相關(guān)領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，雅詩(shī)閣、伍德企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有高端長(zhǎng)租公寓或酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)能力：熟悉長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。 4. 分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的決策。 5. 溝通能力：具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通。 6. 問(wèn)題解決能力：具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，能夠快速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 7. 語(yǔ)言能力：較強(qiáng)的英文聽(tīng)、說(shuō)、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力。 8. 抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心