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【任職要求】 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先考慮； 2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，會深度使用APP； 3. 陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 4. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務(wù)、學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5. 良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅(qū)力和上進心。 【豐厚的薪資回報！】 1、試用期無責任底薪6000元/月，轉(zhuǎn)正后超高提成30%%-75%%，入職新人平均工資8000-10000元/月； 2、提供員工住宿房源信息， 需要員工自行承擔約800元 -1000人/月； 3、實習期繳納實習生意外傷害險，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害）； 4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 5、實習期員工可以享受長3個月的論文答辯假（2月—6月）。 【晉升快！】 所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部員工中提拔產(chǎn)生，實習生入職跟畢業(yè)生晉升一樣，半年晉升店經(jīng)理，兩年晉升商圈經(jīng)理，四年左右大區(qū)總監(jiān) 實習期員工工作滿半年后可以根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃選擇合適的職能事業(yè)部序列。幾百個平行或垂直的崗位期待的你加入！