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【崗位描述】 1、商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案； 2、資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案； 3、房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢； 4、社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。 【工作職責(zé)】 1、Online負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù)，打造專業(yè)的個人品牌 2、Offline負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判 4、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù) 5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 【任職要求】 1、年齡18周歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，20，21年畢業(yè)學(xué)生均可 2、強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折 3、陽光，踏實(shí)，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個人價值 4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識，有銷售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 5、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極，樂觀開朗 6、可盡快到崗 【優(yōu)厚的薪資福利】 1、21屆實(shí)習(xí)生無責(zé)任底薪4500元；20屆畢業(yè)生試用期無責(zé)任底薪6000元/月（轉(zhuǎn)正后6000-10000的保障性薪資，為期一年）， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，租賃開單2000-4000獎勵， 入職1年平均工資8K-12k元，更多新人激勵； 2、提供員工住宿房源， 需要員工承擔(dān)1000元左右房租； 3、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(商業(yè)保險)，統(tǒng)一享有轉(zhuǎn)正機(jī)會； 4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，員工體檢，企業(yè)互助金，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費(fèi)出國游，年度精英社獎金獎品加免費(fèi)出國游，迎親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。 【人才發(fā)展通道】 1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開 2、可以選擇 專家路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展 專業(yè)路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理 管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。 【招聘流程】 投遞簡歷——經(jīng)理面試——總監(jiān)面試（線上）——事業(yè)部面試—— offer —— 培訓(xùn)（線下，包食宿） —— 簽約入職 總部地址：北京市朝陽區(qū)北京鏈家置地房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司A1號樓6層