崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)決策:依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),明確業(yè)務(wù)路徑與資源配置;定期復(fù)盤(pán)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化決策,保障目標(biāo)達(dá)成。
2. 高層資源與平臺(tái)合作:主導(dǎo)對(duì)接美團(tuán)、小象等核心平臺(tái)高層,推進(jìn)戰(zhàn)略合作談判與簽約。
3. 全業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管控:統(tǒng)籌平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、商家拓展等全業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),建立標(biāo)準(zhǔn)化流程與管控體系;監(jiān)督審核下屬工作,解決重大業(yè)務(wù)難點(diǎn)。
4. 市場(chǎng)洞察與創(chuàng)新:洞察北京即時(shí)零售市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài),結(jié)合平臺(tái)政策打造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
5. 預(yù)算與風(fēng)險(xiǎn)管控:負(fù)責(zé)中心整體經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制、分配與管控,優(yōu)化全維度成本,提升ROI
6. 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)優(yōu)化:建立全維度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系,定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告;基于數(shù)據(jù)優(yōu)化戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)策略,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
任職要求:
1.5-10年以上即時(shí)零售平臺(tái)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有快消品、飲品或零售行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.深刻理解即時(shí)零售行業(yè)商業(yè)模式、運(yùn)營(yíng)邏輯及發(fā)展趨勢(shì),精通平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、資源體系與政策導(dǎo)向,具備扎實(shí)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理及資源整合能力。
3.具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力, 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及戰(zhàn)略創(chuàng)新思維,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)決策優(yōu)化;
4. 具備目標(biāo)感與責(zé)任心,抗壓能力極強(qiáng),能適應(yīng)即時(shí)零售行業(yè)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)
職位福利:
餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、員工旅游、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助