一、任職要求
★年齡:30-38歲,經(jīng)驗豐富者可適當放寬
★工作經(jīng)驗要求:
快消品水飲/啤酒行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷
擁有同等規(guī)模市場操盤經(jīng)驗及人員管理經(jīng)驗
團隊管理崗位不低于3年,管理人員數(shù)量30人以上
★能力要求:
對市場有全局觀和把控力
具有營銷管理實戰(zhàn)經(jīng)驗及相關(guān)成功案例
具備良好職業(yè)操守,能承受工作壓力和挑戰(zhàn)
★職責范圍:負責【大連】整體業(yè)務(wù)運營,對所轄區(qū)域業(yè)績、資產(chǎn)、團隊、推廣、客戶全面負責,可接受區(qū)域內(nèi)出差
二、核心工作內(nèi)容
★責任落實:
保證公司政策、制度、策略得到落實,承擔管轄區(qū)域的市場責任與業(yè)績責任
★計劃與開拓:
根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃及市場操作方案,上報大區(qū)經(jīng)理經(jīng)批準后實施負責市場開拓與招商工作
★團隊與執(zhí)行:
負責公司政策、制度、策略及促銷活動的落實執(zhí)行,管轄區(qū)域業(yè)務(wù)團隊管理
★渠道與售后:
負責所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點管理,包括業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務(wù)及投訴處理等,重大事件及時上報
★信息反饋:
按公司規(guī)定定期收集和反饋市場信息,向公司反饋,提出合理化建議
三、職位福利:餐補、定期團建、員工旅游、五險一金、績效獎金、交通補助