一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶單位的員工薪酬發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)客戶單位的員工關(guān)系、社保、公積金管理、日常入離職辦理;
3、負(fù)責(zé)客戶單位的員工人事工作問題處理,員工關(guān)懷;
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作,保證項目的正常運營,完成服務(wù)全面質(zhì)量管理,對客戶滿意度負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)建立客戶工作管控制度,服務(wù)方案,并包括定期的稽查制度、管控流程、和財務(wù)對接查賬流程、應(yīng)收帳款管理;
6、負(fù)責(zé)客戶提出的相關(guān)人力政策、流程的咨詢服務(wù)及相關(guān)事務(wù)的解決方案;
7、負(fù)責(zé)制作每月、季、年報表;
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的綜合類銜接工作;
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上人事相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
3、對勞動法等國家相關(guān)法律法規(guī)、政策有基礎(chǔ)的了解;
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰;工作責(zé)任心強,有服務(wù)意識;
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力;
5、能熟練運用office辦公軟件;