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工作職責(zé)： 1、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略，制定集團(tuán)信息化中長期規(guī)劃方案，負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)系統(tǒng)的選型、集成、運(yùn)維及升級(jí)優(yōu)化，統(tǒng)籌集團(tuán)信息系統(tǒng)與各產(chǎn)業(yè)板塊業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合路徑，支撐集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。 2、推動(dòng)集團(tuán)核心業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)版本的迭代規(guī)劃（如需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)施落地等），確保系統(tǒng)匹配未來業(yè)務(wù)增長需求。 3、牽頭梳理集團(tuán)及各下屬公司業(yè)務(wù)流程，協(xié)助建立集團(tuán)分級(jí)管控標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化并納入集團(tuán)信息系統(tǒng)。 4、牽頭設(shè)計(jì)跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通方案，消除信息孤島，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、管理數(shù)據(jù)一體化。 5、建立系統(tǒng)安全體系與災(zāi)備機(jī)制，保障數(shù)據(jù)安全及合規(guī)性（等保/GDPR等）。 6、統(tǒng)籌內(nèi)外部技術(shù)資源（外包團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商），管控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本。 7、引入AI、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，通過數(shù)字化工具提升組織效率。 8、定期輸出信息化效能分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、軟件工程或相關(guān)專業(yè)；具備PMP或相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證優(yōu)先。 2、5年以上集團(tuán)型企業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉OA、財(cái)務(wù)系統(tǒng)及自主系統(tǒng)開發(fā)流程；有主導(dǎo)大型系統(tǒng)迭代、流程優(yōu)化或財(cái)務(wù)集中化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，具備高度責(zé)任心與創(chuàng)新意識(shí)，能推動(dòng)業(yè)務(wù)部門與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，擅長項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與問題解決。 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化；能主動(dòng)探索新技術(shù)提升管理效率。 5、具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力（如項(xiàng)目方案、需求文檔等）。 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。