崗位職責(zé):
1幫助金融機(jī)構(gòu)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、推動(dòng)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展;為商業(yè)化業(yè)務(wù)建立完整的經(jīng)營性分析體系,定期追蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展,并輸出業(yè)務(wù)發(fā)展分析報(bào)告,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)潛在問題與瓶頸,輸出提升策略和可落地建議;輸出對(duì)業(yè)務(wù)中長期發(fā)展有價(jià)值的行業(yè)動(dòng)態(tài)以及建議,并推動(dòng)建議實(shí)施落地。
2運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí),理解、學(xué)習(xí)和運(yùn)用管理咨詢工具,完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與管控、薪酬績(jī)效、職業(yè)發(fā)展體系等模塊的咨詢項(xiàng)目;為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理咨詢服務(wù)負(fù)責(zé)完成調(diào)研訪談、方案設(shè)計(jì)和落地實(shí)施輔導(dǎo);負(fù)責(zé)咨詢整體方案的構(gòu)思與設(shè)計(jì),協(xié)助客戶實(shí)施落地,為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
3通過業(yè)務(wù)訪談、資料檢索等方式,梳理客戶現(xiàn)有數(shù)據(jù)及信息化水平、目標(biāo)和產(chǎn)品特性,歸納客戶痛點(diǎn)和需求,并給出針對(duì)性信創(chuàng)及數(shù)據(jù)解決方案;基于業(yè)務(wù)咨詢成果,結(jié)合過往信息化經(jīng)驗(yàn),將需求及解決方案轉(zhuǎn)化為數(shù)字化產(chǎn)品需求,完成監(jiān)理及廠商甄選。3精通業(yè)財(cái)一體化:提供財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的選型、設(shè)計(jì)、實(shí)施需求分析。
4對(duì)金融機(jī)構(gòu)運(yùn)營、流程、業(yè)務(wù)規(guī)劃及子公司籌建等咨詢領(lǐng)域熟悉。
5基于對(duì)金融行業(yè)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域的了解,在咨詢階段提供相關(guān)解決方案和交流并完成后期項(xiàng)目交付;遵守公司合規(guī)要求。
6拓展并維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì),達(dá)成績(jī)效考核目標(biāo)。
任職要求:
1具有5-10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能力覆蓋要求至少滿足崗位職責(zé)1-4中的一項(xiàng),同時(shí)具備多項(xiàng)技能的優(yōu)先;
2具備需求調(diào)研分析、解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施需求分析和咨詢的能力;
3良好的溝通能力和組織能力,解決復(fù)雜問題;
4能快速學(xué)習(xí),有自驅(qū)力,好奇心強(qiáng),有結(jié)構(gòu)化思考與分析能力;
5有進(jìn)取心,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。"