崗位職責
1.協(xié)同客戶經理開展客戶訪談,挖掘客戶培訓需求,根據(jù)需求診斷結果設計項目實施方案。2.開展系統(tǒng)化的客戶培訓需求梳理及實施方案設計,包括培訓項目及資源開發(fā)項目可研報告編制、實施方案策劃、項目組織實施,師資課程、教材、案例等核心培訓資源開發(fā)建設等,
3.協(xié)助客戶開展企業(yè)內部培訓體系建設,培訓服務與管理平臺建設策劃。
4.學習體驗設計與優(yōu)化,確保產品目標落地,向客戶交付滿意的培訓服務與資源開發(fā)成果。
任職要求
1.本科及以上學歷,電氣工程類、人力資源類、管理科學類等專業(yè)優(yōu)先。
2.具有較強的語言表達及文字能力,邏輯思維清晰,善于分析,良好的溝通和協(xié)調能力,具有團隊合作精神。
3.3年以上培訓/課程開發(fā)、培訓管理、企業(yè)管理等方面的工作經驗。
4.熱愛企業(yè)培訓事業(yè),對新時代人才培養(yǎng)和組織發(fā)展充滿興趣。