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更新于 10月11日

規(guī)劃IE工程師

1-1.5萬·13薪
  • 河源源城區(qū)
  • 5-10年
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 免費班車

職位描述

IE電子/半導體/集成電路
工作職責:
1.主導電子制造車間的整體布局規(guī)劃,結合產能需求、工藝流程及物流效率,設計并優(yōu)化生產線布局方案,確??臻g利用率最大化、物料流轉路徑最優(yōu)化。
2.深入分析電子制造全流程(涵蓋 SMT、組裝、測試等環(huán)節(jié)),識別流程瓶頸與浪費點,運用 IE 工具(如流程分析、時間研究、價值流分析等)推動流程標準化建設。
3.負責生產過程中的成本分析與控制,通過優(yōu)化工藝流程、改進作業(yè)方法、合理規(guī)劃物料庫存及設備利用率等方式,降低生產成本。
4.作為精益生產項目的核心推動者,主導精益生產工具(如 5S、看板管理、持續(xù)改善等)在車間的落地實施,組織跨部門團隊開展改善項目,解決生產中的復雜問題。
5.建立生產效率、產能利用率、設備 OEE 等關鍵績效指標(KPI)的監(jiān)控體系,通過數據分析識別生產運營中的問題與改進機會,為管理層提供客觀、準確的決策依據。
任職資格:
1.大專及以上學歷,工業(yè)工程、機械制造、電子工程等相關專業(yè),具備扎實的工業(yè)工程理論基礎。?
2.至少 5 年以上電子制造行業(yè) IE 工作經驗,其中 3 年以上偏生產規(guī)劃方向的經驗,有大型電子制造企業(yè)(如消費電子、通信設備等領域)工作經歷者優(yōu)先。?
3.精通 IE 七大手法、價值流分析、生產線平衡、設施規(guī)劃與設計等專業(yè)工具和方法;熟悉精益生產體系,具備成功推動精益生產項目的經驗。?
4.具備良好的項目管理能力,能夠獨立主導復雜的生產規(guī)劃或流程改善項目,確保項目按時、按質完成;擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作與溝通能力,能有效協(xié)調跨部門資源,推動各項工作的順利開展。?
5.具備較強的問題解決能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新意識,溝通能力強,能夠從全局角度思考生產規(guī)劃問題;工作積極主動,抗壓能力強,能適應制造業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

工作地點

河源源城區(qū)航嘉工業(yè)園

職位發(fā)布者

胡志偉/招聘主管

剛剛活躍
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公司Logo深圳市航嘉馳源電氣股份有限公司
航嘉機構(Huntkey)成立于1995年,總部位于深圳,是國際電源制造商協(xié)會(PSMA)會員、中國電源行業(yè)協(xié)會(CPSS)副會長單位、中國電動汽車充電技術與產業(yè)聯(lián)盟會員單位。在美國、日本等地設有分公司,在巴西、阿根廷、印度等多國擁有合作工廠。自主設計、研發(fā)、制造開關電源、電腦機箱、顯示器、適配器等IT周邊產品,手機等移動電子產品充電器、旅行充等消費周邊產品,智能插座、智能小家電、智能LED照明等智能家居產品,充電樁、新能源汽車車載電源(充電機、DC/DC等)。公司憑借自有技術和制造實力,長年服務于聯(lián)想、華為、海爾、中興、DELL、BESTBUY等大型企業(yè),獲得了客戶的一致認可和充分信任,是電源行業(yè)極具實力的供應商。目前擁有深圳、河源、合肥三地工業(yè)園區(qū)近百萬平方米。航嘉(深圳)工業(yè)園于2003年竣工,是主要設計、研發(fā)、生產基地,擁有可靠性實驗室、材料實驗室、功能實驗室、光學實驗室、仿真實驗室、安全實驗室、電磁兼容實驗室、聲學實驗室、HALT等專業(yè)實驗室和檢測中心,專注于研發(fā)設計、新材料、實驗技術應用、產品功能測試等領域, 2012年公司通過了中國合格評定國家認可委員會(CNAS)認可資格,是深圳市指定的電力電子工程技術中心,擁有德國TUV、挪威Nemko、美國FCC、國標9254授權實驗室,具備TUV、CE、UL及泰爾等國際認證的能力。航嘉(河源)工業(yè)園坐落于粵東北交通重鎮(zhèn)——河源市源城區(qū)龍嶺工業(yè)區(qū),專注于電腦機箱、消費性產品、小家電領域的產品的研發(fā)、設計、生產和銷售,配套產品涉及五金、塑膠、電子裝配、變壓器、線材、風扇等。航嘉(合肥)工業(yè)園坐落于合肥國家級經濟技術開發(fā)區(qū),毗鄰南艷湖,占地面積500余畝,其專注于家電及其配套產品、電腦電源領域等,主要客戶有海爾、格力等家電廠商以及航嘉自有品牌渠道商。公司以為家電領域提供智能控制模塊、結構模塊解決方案為核心業(yè)務。圍繞智能控制模塊,成立了三個模塊解決方案聯(lián)合開發(fā)實驗室、三個核心部件聯(lián)合研究室;圍繞結構模塊,成立了兩個模塊解決方案聯(lián)合開發(fā)實驗室、兩個核心材料聯(lián)合分析室。公司在SMT、電子裝配、變壓器、線束、五金、注塑等方面形成了完整的規(guī)?;圃炷芰Γ⒃谥悄苤圃旆矫娣e極探索、尋求創(chuàng)新。辦公環(huán)境航嘉為員工提供了現代化的工作環(huán)境,舒適整潔的工作場所促進了同事間良好的溝通協(xié)作。為提高工作效率,公司為員工配備先進的辦公設施,并注重營造人文環(huán)境和自然環(huán)境和諧溫馨的工作氛圍。公司修建了燈光籃球場、游泳池等,確保有張有弛的工作節(jié)奏。航嘉的分配原則注重:以崗定薪、以勞取酬,兼顧內部公平和外部競爭力。航嘉的福利兼顧員工的各種需求,盡可能多地解決員工的后顧之憂。1、公司按勞動法規(guī)定為員工辦理社會保險;2、按《勞動法》規(guī)定標準工作時間為每周40小時;3、享受法定假日、婚喪假、傳統(tǒng)節(jié)日福利、調工調干;4、準時發(fā)放工資;5、有車接送員工上下班;6、公司實行全員勞動合同制,同時鼓勵員工長期為企業(yè)服務。培訓開發(fā)航嘉深知企業(yè)的增值從根本上取決于人力資本的增值。航嘉非常重視人力資源的開發(fā)。入職培訓:包括新大學生入職培訓(含戶外拓展訓練)和新員工入職培訓,使員工能盡快了解航嘉,融入航嘉;在職培訓:通過培訓獲取更高級別崗位應具備的能力、知識等。轉崗培訓:提升員工工作能力,提升人崗匹配程度;航嘉致力創(chuàng)建學習型組織,倡導員工終生學習。良好的學習氛圍、有力的政策支持、保證了員工在工作之余得到深造、提升的機會。同時,內部講師也有力地促進了企業(yè)內部文化和知識的傳承。職業(yè)發(fā)展“為員工創(chuàng)造機會”是航嘉的企業(yè)宗旨之一。公開、公正的選人、用人機制;系統(tǒng)、具體的職業(yè)發(fā)展方向和指引,為員工的職業(yè)發(fā)展提供平臺及通道。真誠邀請各位英才加盟,共創(chuàng)輝煌!公司網站:http://www.huntkey.com公司總部地址:深圳市龍崗區(qū)坂田街道坂雪大道航嘉工業(yè)園河源基地地址:廣東省河源市源城區(qū)龍嶺一路航嘉工業(yè)園合肥基地地址:安徽省合肥市經濟技術開發(fā)區(qū)清潭路716號航嘉科技園鄭重申明:近期有不法分子假借本公司名義以面試、培訓為名聯(lián)系各位求職者,本公司在聯(lián)系各位求職者時一律通過公司座機,公司深圳總部來電為07558960****,河源基地來電為07622285***,任何其他號碼均屬于詐騙,請各位求職者務必警惕,以免上當受騙。
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