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1、配合總經(jīng)理制定分公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)、人力目標(biāo)、行業(yè)企業(yè)客戶開拓目標(biāo)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)客戶引流目標(biāo)、品質(zhì)管理和控制目標(biāo)等，確定推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成的保障舉措，推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)全面達(dá)成；
2、配合落地行業(yè)、企業(yè)批量增員模式創(chuàng)新，職團(tuán)開拓批量客戶獲客模式探索；
3、配合搭建分管渠道培訓(xùn)體系，組建內(nèi)外勤專兼職講師師資隊(duì)伍；
4、配合組織分管渠道的各類制式培訓(xùn)，管理分公司及中支的制式、非制式培訓(xùn)開展；管理各級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)方案落地。
5、配合制定分公司分管渠道中長(zhǎng)期企劃方案和榮譽(yù)體系，持續(xù)推動(dòng)、過程評(píng)估，推動(dòng)業(yè)務(wù)和人力發(fā)展；
6、配合搭建分公司分管渠道督導(dǎo)體系，管理各級(jí)機(jī)構(gòu)落實(shí)相關(guān)督導(dǎo)工作；
7、配合落實(shí)執(zhí)行代理人的入離職管理、執(zhí)業(yè)證管理、培訓(xùn)管理、檔案管理等；
8、配合對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)和銷售人員進(jìn)行合規(guī)教育管理，同時(shí)追蹤、監(jiān)控?
1、專業(yè)能力：市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)、新媒體、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、技能證書：無要求要求
3、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
4、管理經(jīng)驗(yàn)：5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上中支總經(jīng)理或分公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、抗壓經(jīng)歷：有過高強(qiáng)度加班、出差經(jīng)歷優(yōu)先
6、不良記錄：無犯罪、仲裁/訴訟等記錄
1、籍貫/性別/民族
2、年齡：40歲及以下
3、學(xué)歷：一本
4、工作情況:近5年不超2段，近8年不超3段，在職（如已離職不超過一個(gè)月）
5、婚育：35歲以上y婚
6、身高：M170cm及以上，Y160cm及以上
8、體重：身材勻稱（不胖），M不高于身高減10的斤數(shù)，Y不高于身高減50的斤數(shù)。
1、單休及異地：個(gè)人和家庭均能接受單休及異地工作
2、家庭負(fù)擔(dān)：教育、贍養(yǎng)壓力較小
3、形象表達(dá)：形象、表達(dá)正常，情商較高，能直接與企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)溝通
4、工作態(tài)度：工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，服從公司意見