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一、崗位職責(zé) （一）.項目調(diào)研與規(guī)劃 1.深入生產(chǎn)、采購、倉儲物流、銷售等部門，與相關(guān)負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵用戶進行細(xì)致溝通，全面了解企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程、管理模式、痛點及未來發(fā)展規(guī)劃。 2.定制 ERP 實施解決方案與項目推進計劃。 3.協(xié)同業(yè)務(wù)部門明確項目實施目標(biāo)、范圍及預(yù)期成果，合理劃分項目階段，設(shè)定關(guān)鍵里程碑及交付時間節(jié)點。 （二）.系統(tǒng)配置與定制 1.根據(jù)生產(chǎn)工藝、物料需求計劃、采購策略、庫存管理要求等，在 ERP 系統(tǒng)中進行精準(zhǔn)的生產(chǎn)供應(yīng)鏈模塊配置，涵蓋生產(chǎn)訂單管理、物料清單（BOM）搭建、主生產(chǎn)計劃（MPS）與物料需求計劃（MRP）參數(shù)設(shè)置、采購流程定制、庫存策略配置等核心環(huán)節(jié)。 2.針對個性化業(yè)務(wù)需求，與 ERP 系統(tǒng)開發(fā)團隊協(xié)作，進行必要的系統(tǒng)功能定制開發(fā)。參與定制功能的需求分析、設(shè)計評審、開發(fā)測試等全流程，確保定制功能與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密貼合，且與系統(tǒng)整體架構(gòu)兼容。 （三）.數(shù)據(jù)整理與遷移 1.主導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、清洗與轉(zhuǎn)換工作。包括物料主數(shù)據(jù)、BOM 數(shù)據(jù)、供應(yīng)商數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、生產(chǎn)訂單歷史數(shù)據(jù)等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性與一致性。 2.制定數(shù)據(jù)遷移策略與詳細(xì)計劃，實施系統(tǒng)升級與數(shù)據(jù)遷移。在遷移過程中，進行實時數(shù)據(jù)監(jiān)控與校驗，及時處理數(shù)據(jù)異常情況，保障數(shù)據(jù)遷移質(zhì)量。 （四）.系統(tǒng)測試與優(yōu)化 1.設(shè)計系統(tǒng)測試方案，涵蓋集成測試、功能測試、性能測試、用戶驗收測試等多個層面。模擬企業(yè)實際業(yè)務(wù)場景，對 ERP 生產(chǎn)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的各項功能進行嚴(yán)格測試，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠運行。 2.根據(jù)測試結(jié)果，深入分析系統(tǒng)存在的問題與不足，提出針對性的優(yōu)化改進建議。協(xié)同開發(fā)團隊、企業(yè)用戶共同完成系統(tǒng)優(yōu)化工作，持續(xù)提升系統(tǒng)性能與用戶體驗。 （五）.用戶培訓(xùn)與支持 1.為企業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)涉及的用戶（如生產(chǎn)計劃員、采購員、倉庫管理員、生產(chǎn)車間工人等）制定個性化培訓(xùn)課程及配套資料。采用多種培訓(xùn)方式，如課堂講授、現(xiàn)場實操演示、模擬案例練習(xí)等，確保用戶熟練掌握 ERP 系統(tǒng)操作技能。 2.在系統(tǒng)上線初期，提供現(xiàn)場技術(shù)支持，及時響應(yīng)并解決用戶在實際操作中遇到的問題。協(xié)助企業(yè)建立內(nèi)部運維支持機制，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)管理員，使其具備獨立處理常見系統(tǒng)故障與日常維護的能力。 （六）.項目溝通與協(xié)調(diào) 1.作為項目實施的關(guān)鍵紐帶，與企業(yè)內(nèi)部跨部門團隊保持密切溝通，及時協(xié)調(diào)解決項目推進過程中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)流程沖突、資源調(diào)配等問題，確保項目順利進行。 2.與公司內(nèi)部 ERP 系統(tǒng)開發(fā)團隊、售前顧問團隊、售后支持團隊緊密協(xié)作。及時向開發(fā)團隊反饋業(yè)務(wù)需求與系統(tǒng)問題，推動系統(tǒng)功能持續(xù)優(yōu)化，提高用戶滿意度。 3.定期向項目經(jīng)理及公司管理層匯報項目進展情況，按時提交項目實施過程中的各類文檔，包括項目調(diào)研報告、實施方案、測試報告、培訓(xùn)記錄、上線總結(jié)等，保證項目文檔的規(guī)范性與完整性。 二、任職要求 （一）.教育背景 1.工業(yè)工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 （二）.工作經(jīng)驗 1.具有 3年以上 ERP 生產(chǎn)供應(yīng)鏈實施經(jīng)驗，熟悉金蝶ERP 系統(tǒng)生產(chǎn)供應(yīng)鏈模塊的實施流程，有成功主導(dǎo)大型項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。 （三）.專業(yè)技能 1.精通生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理理論與實踐，熟悉生產(chǎn)計劃排程、物料采購、倉儲管理、物流配送等業(yè)務(wù)流程，能夠運用專業(yè)知識分析和解決實際業(yè)務(wù)問題。 2.熟練掌握 ERP 系統(tǒng)生產(chǎn)供應(yīng)鏈模塊的配置與操作，具備系統(tǒng)定制開發(fā)需求分析與跟進能力，了解系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)交互原理。 3.具備較強的數(shù)據(jù)分析與處理能力，能夠運用 Excel、SQL 等工具進行數(shù)據(jù)整理、分析與挖掘，為項目實施提供數(shù)據(jù)支持。 4.熟悉項目管理方法與工具，如 Project 等，能夠有效制定項目計劃、把控項目進度、管理項目風(fēng)險與質(zhì)量。 （四）.溝通與團隊協(xié)作 1.出色的溝通表達能力，能夠與不同層級的客戶及團隊成員進行清晰、有效的溝通交流，協(xié)調(diào)各方資源達成項目目標(biāo)。 2.具備強烈的團隊協(xié)作精神，能夠積極主動地與團隊成員協(xié)同工作，共同應(yīng)對項目實施過程中的各種挑戰(zhàn)。 3.擁有良好的客戶服務(wù)意識，以客戶需求為導(dǎo)向，耐心、專業(yè)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)支持與服務(wù)。 （五）.其他能力 1.具備快速學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握新知識、新技術(shù)，適應(yīng)不斷變化的項目需求與業(yè)務(wù)環(huán)境。 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠在高強度工作壓力下保持高效工作狀態(tài)。