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一、崗位職責(zé) （一）.項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng) 1.與業(yè)務(wù)部門(mén)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)及相關(guān)利益者深入溝通，全面了解 OA、HR、MES 及生產(chǎn)自動(dòng)化等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求和目標(biāo)，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目章程。 2.確定項(xiàng)目范圍、進(jìn)度計(jì)劃、資源需求、成本預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)，建立有效的項(xiàng)目溝通機(jī)制。 3.組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，向團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)方介紹項(xiàng)目背景、目標(biāo)、計(jì)劃和要求，確保各方對(duì)項(xiàng)目達(dá)成共識(shí)。 （二）.項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控 1.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目計(jì)劃推進(jìn) OA、HR、MES 及生產(chǎn)自動(dòng)化項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)按計(jì)劃有序進(jìn)行。 2.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、成本和質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。定期召開(kāi)項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的重大問(wèn)題。 3.管理項(xiàng)目變更，對(duì)變更請(qǐng)求進(jìn)行評(píng)估和審批，確保變更對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、成本和質(zhì)量的影響得到有效控制。 （三）.技術(shù)協(xié)調(diào)與溝通 1.與技術(shù)團(tuán)隊(duì)密切合作，確保各系統(tǒng)技術(shù)方案符合業(yè)務(wù)需求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化。 2.與供應(yīng)商、合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系，管理供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量和交付進(jìn)度，確保外部資源的有效利用。 3.與業(yè)務(wù)部門(mén)保持緊密溝通，及時(shí)了解業(yè)務(wù)需求的變化，提供技術(shù)支持和解決方案，確保項(xiàng)目成果滿足業(yè)務(wù)部門(mén)的期望。 （四）.質(zhì)量保證與驗(yàn)收 1.建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系，制定質(zhì)量控制計(jì)劃和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保 OA、HR、MES 及生產(chǎn)自動(dòng)化項(xiàng)目的交付成果符合質(zhì)量要求。 2.組織項(xiàng)目測(cè)試工作，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、安全測(cè)試等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決測(cè)試中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3.組織項(xiàng)目驗(yàn)收工作，確保項(xiàng)目交付成果通過(guò)業(yè)務(wù)部門(mén)和相關(guān)方的驗(yàn)收，完成項(xiàng)目收尾工作，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 （五）.團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理制度編撰 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和協(xié)作能力。 2.建立良好的團(tuán)隊(duì)文化，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 3.建立標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目管理流程與制度，提升全員項(xiàng)目管理能力。 二、任職要求 （一）.教育背景 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 （二）.工作經(jīng)驗(yàn) 1.至少 5年 IT 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （三）.專業(yè)技能 1.有PMP證書(shū) 2.具備豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握項(xiàng)目管理工具和方法，如 PMBOK、敏捷項(xiàng)目管理等。 3.具備良好的技術(shù)理解能力和問(wèn)題解決能力，能夠協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效和業(yè)務(wù)影響。 （四）.溝通與協(xié)調(diào)能力 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 2.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠理解和滿足客戶的需求，提供優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目服務(wù)。 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和資源管理能力，能夠合理安排項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 （五）.其他能力 1.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。 2.具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)和管理方法，推動(dòng)項(xiàng)目的創(chuàng)新和發(fā)展。