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崗位職責(zé)：部門研發(fā)管理相關(guān) 全面負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作；
全面負(fù)責(zé)本部門工作的質(zhì)量管理，對工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；
總體負(fù)責(zé)項目研發(fā)項制度的起草、運行和落實，保障制度和流程的有效執(zhí)行；
研發(fā)團(tuán)隊人員的培養(yǎng)、考核和選拔；
技術(shù)文件保密把控。
研發(fā)項目管理 協(xié)助研發(fā)總監(jiān)制定年度研發(fā)計劃，并分解至季度、月度計劃，推動項目按計劃執(zhí)行；
總體負(fù)責(zé)各項目（含與礦方合作科技項目）計劃進(jìn)度和成本的控制，保證項目按期保質(zhì)保量的完成。
管控各項目節(jié)點、階段按設(shè)計開發(fā)管理辦法執(zhí)行；
項目相關(guān)技術(shù)文件審核、完成考核與管理；
協(xié)助安標(biāo)證書辦理相關(guān)工作。
技術(shù)相關(guān)問題處理 售后技術(shù)問題處理；
生產(chǎn)技術(shù)問題處理；
檢驗技術(shù)問題處理；
采購技術(shù)問題處理；
根據(jù)相關(guān)技術(shù)問題提出產(chǎn)品改進(jìn)建議。
參加公司相關(guān)會議 周會：完成周匯報，會議內(nèi)容、精神貫徹落實到技術(shù)部；
生產(chǎn)協(xié)調(diào)會：技術(shù)部協(xié)調(diào)事項落實，其他部門事項需技術(shù)落實的跟蹤；
其他臨時性會議：如 ERP、質(zhì)量分析會、年度總結(jié)會等。
風(fēng)險管理 保證公司各項體系、制度的合格性；
制定合理的政策，預(yù)防各項勞資糾紛時間發(fā)生；
排查出公司存在的各種隱患，進(jìn)行改善。
成本管控 控制公司技術(shù)成本以支撐公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，開展降本增效工作。有效利用公司呆滯物料。
團(tuán)隊管理 根據(jù)公司整體工作與部門業(yè)務(wù)工作要求，管理部門人員日常工作的開展，指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵，并監(jiān)督檢查工作績效，確保部門工作計劃的完成及工作的規(guī)范與素質(zhì)要求。
崗位要求：機(jī)電、機(jī)械設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
接受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略技術(shù)管理、組織變革管理、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、勞動法規(guī)、勞動合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3年以上技術(shù)部長工作經(jīng)驗。
具備現(xiàn)代技術(shù)管理理念、項目管理能力、機(jī)電設(shè)計經(jīng)驗?zāi)芰驮鷮嵉睦碚摶A(chǔ)；
對現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對技術(shù)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
熟悉國家技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及政策；
具備很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
具有解決復(fù)雜問題的能力以及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
具有很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
具備較好的英文聽、說、讀、寫能力；
熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。