【崗位內(nèi)容】
1、技術(shù)質(zhì)量管理與核心審核：建立、完善并推行公司統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控體系及內(nèi)部審核流程。對公司產(chǎn)出的所有土地規(guī)劃類技術(shù)成果（包括但不限于空間規(guī)劃評估、修改、編制、用地報批組卷內(nèi)容、礦山超層越界核查報告、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案等）進行最終技術(shù)審核、進度把控、質(zhì)量把控。主持重大項目和技術(shù)難題的專家評審會、內(nèi)部會審會，對關(guān)鍵技術(shù)問題擁有最終決定權(quán)。
2、技術(shù)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)技術(shù)團隊（規(guī)劃、設(shè)計、測繪等）的技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)與能力提升。構(gòu)建公司的人才梯隊，培養(yǎng)核心技術(shù)骨干，營造積極向上的學(xué)習(xí)型技術(shù)氛圍。對技術(shù)人員的招聘、晉升與能力評估提供關(guān)鍵的專業(yè)意見。
3、技術(shù)創(chuàng)新與政策研究：跟蹤研究國家及地方土地資源管理、國土空間規(guī)劃等領(lǐng)域的最新政策、法規(guī)與技術(shù)規(guī)范，并及時組織內(nèi)部轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
4、重大項目技術(shù)支持與把控：直接介入公司重大、復(fù)雜項目的技術(shù)方案制定與攻關(guān)，提供高級別的技術(shù)指導(dǎo)。
【崗位要求】
1、學(xué)歷專業(yè)要求： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)資源利用等相關(guān)專業(yè)。碩士、博士學(xué)歷或擁有高級工程師職稱者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗要求： 具備8年以上國土空間規(guī)劃、土地咨詢等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上技術(shù)管理或項目總負(fù)責(zé)人類似崗位經(jīng)驗。
3、執(zhí)業(yè)資格要求： 持有中級以上規(guī)劃師，高級及注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書者優(yōu)先。
4、核心技能要求：
（1）專業(yè)知識深度： 對土地規(guī)劃、土地管理、國土空間規(guī)劃體系及相關(guān)政策法規(guī)有極其深刻的理解和把握。精通ArcGIS、AutoCAD等專業(yè)軟件的應(yīng)用與底層邏輯。
（2）技術(shù)把控能力： 具備超凡的審圖、審報告能力，能敏銳地發(fā)現(xiàn)技術(shù)方案中的漏洞、瑕疵及潛在風(fēng)險，并提出權(quán)威性、建設(shè)性的修改意見。
（3）質(zhì)量體系構(gòu)建能力： 擁有從0到1建立或全面優(yōu)化公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理體系的經(jīng)驗和能力。
（4）解決復(fù)雜問題能力： 善于解決項目中遇到的各種復(fù)雜技術(shù)難題和突發(fā)技術(shù)狀況，能夠提供多套可行的解決方案并做出最優(yōu)決策。
（5）制定項目實施方案能力：制定項目實施方案，并監(jiān)督、執(zhí)行、落實。