崗位職責:
1.參與制訂行政后勤管理制度和流程,負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作。負責公司事務的上傳下達,負責傳達公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況。
2.負責制定、完善各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作
3.建立公司職位管理體系,根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案,促進人員的優(yōu)化配置。
4.負責協(xié)調公司各部門以及與外部相關單位的聯(lián)系,協(xié)助領導做好合作單位、政府部門等外聯(lián)接待工作
5.負責公司各類證照的保管及歸類使用工作;負責公司經營的行政審批手續(xù)辦理的工作
6.其他行政類的工作:負責辦公室預算的合理支配,負責公司辦公用品、辦公耗材、固定資產的管理。
崗位要求:
1.人力資源管理或行政管理相關專業(yè)本科及以上學歷
2.精通行政人事管理制度的編制和執(zhí)行能力,5年以上企業(yè)人事行政管理工作經驗
3.良好的書面表達能力,責任心強;有良好團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;具有較強的分析能力、人際交往、溝通能力和協(xié)調能力;
4.在制造業(yè)有豐富的經驗;有外聯(lián)工作經驗。
感興趣聯(lián)系我,歡迎加入我們的團隊!