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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理，確保部門運(yùn)作的財(cái)務(wù)合理性。
2.對接部門的日常財(cái)務(wù)處理，包括但不限于合同審批、付款監(jiān)控及月度結(jié)算。
3.對部門的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測和分析，為管理層提供決策支持。
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目評估及風(fēng)險(xiǎn)管理，保障項(xiàng)目順利實(shí)施。
5.參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，為部門運(yùn)營效率和質(zhì)量提出改進(jìn)意見。
任職要求：
1.具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題。
2.能夠高效溝通，與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門保持良好協(xié)作。
3.具有較強(qiáng)的分析能力和對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，能夠提出合理建議。
4.擁有良好的項(xiàng)目管理能力，能夠有效評估和監(jiān)控項(xiàng)目成本。
5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中適應(yīng)變化。