崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用編目和數(shù)據(jù)編目的日常運(yùn)營工作,對接各處室部門進(jìn)行應(yīng)用編目和數(shù)據(jù)編目的指導(dǎo)、答疑和推進(jìn)工作。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)供需對接、數(shù)據(jù)開放等模塊的正常運(yùn)行提供常態(tài)化運(yùn)營服務(wù),觸達(dá)數(shù)源單位、用數(shù)單位;按照數(shù)據(jù)管理單位要求對平臺業(yè)務(wù)運(yùn)行定期發(fā)布運(yùn)營報告,針對重點(diǎn)問題拉通各方協(xié)調(diào)解決。
3、負(fù)責(zé)對公共或政務(wù)數(shù)據(jù)的源頭問題治理、內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求收集分析和滿足、數(shù)據(jù)產(chǎn)品推廣等工作;
4、負(fù)責(zé)梳理數(shù)據(jù)問題,提出解決方案,推動內(nèi)外部單位解決,跟進(jìn)推動數(shù)源單位處理。
5、負(fù)責(zé)收集和梳理各單位的數(shù)據(jù)需求,深入了解業(yè)務(wù)場景和用數(shù)需求,和數(shù)據(jù)工程師協(xié)作完成數(shù)據(jù)開發(fā),滿足數(shù)據(jù)需求。
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的推廣使用,深入了解各地用數(shù)需求,不斷打磨通用數(shù)據(jù)產(chǎn)品,滿足各業(yè)務(wù)場景。
7、對數(shù)據(jù)問題、數(shù)據(jù)需求、用戶場景進(jìn)行分析、總結(jié)成果;并能對做法進(jìn)行提煉一般性方法論,形成用數(shù)的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品體系。
任職條件:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;有政府、大型企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉企業(yè)數(shù)據(jù)中臺、政府?dāng)?shù)據(jù)中臺相關(guān)制度規(guī)范;
3、可以多項(xiàng)目并發(fā)同時管控,合理協(xié)調(diào)安排,較好的抗壓能力;
4、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識,對工作有強(qiáng)烈責(zé)任心,有自我驅(qū)動力;
5、熟悉數(shù)字化改革項(xiàng)目的運(yùn)營流程和內(nèi)容,能合理分解任務(wù)安排完成;
6、具有規(guī)范文檔編寫能力,積極配合公司各項(xiàng)規(guī)范化建設(shè)工作;