崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主管研發(fā)項(xiàng)目的管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,平衡對(duì)時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險(xiǎn)的相互競(jìng)爭(zhēng)的要求,以完成項(xiàng)目目標(biāo);
4、執(zhí)行公司項(xiàng)目管理相關(guān)制度和流程,運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技術(shù)進(jìn)行管理項(xiàng)目活動(dòng),具有全盤考慮、統(tǒng)一計(jì)劃的能力。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工科背景;
2、項(xiàng)目經(jīng)理三年以上經(jīng)驗(yàn),電機(jī)、馬達(dá)產(chǎn)品或汽車配套零部件最佳;
3、英文讀寫流利;
4、擅長(zhǎng)溝通,且執(zhí)行力強(qiáng),具備研發(fā)/工程/品質(zhì)多部門工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、熟悉16949體系標(biāo)準(zhǔn)。
福利待遇:
1、長(zhǎng)期激勵(lì):五天八小時(shí)(雙休)、全勤獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、季度獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng);
2、帶薪假期:年假、婚假、產(chǎn)假、喪假,法定節(jié)假日等;
3、社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)(一檔);
4、住房公積金;
5、培訓(xùn)發(fā)展:公司以內(nèi)部培養(yǎng)人才為主,為員工提供廣泛的培訓(xùn)、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)。
6、活動(dòng)拓展:公司定期組織員工活動(dòng)、團(tuán)建拓展,省內(nèi)、外旅游,各種主題活動(dòng)(節(jié)日趴、周年慶)等。