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崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃 - 根據(jù)總部品牌戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定體驗(yàn)店的開店規(guī)劃，明確選址標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)態(tài)組合及落地節(jié)奏。 - 研究行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者行為，輸出開店策略報(bào)告，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。 2. 項(xiàng)目落地 - 統(tǒng)籌跨部門（市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、工程、財(cái)務(wù)等）資源，推動(dòng)新店從選址評(píng)估、商業(yè)談判到開業(yè)運(yùn)營(yíng)的全流程落地。 - 制定標(biāo)準(zhǔn)化開店SOP（如空間設(shè)計(jì)、動(dòng)線規(guī)劃、體驗(yàn)流程），確保品牌調(diào)性與用戶體驗(yàn)的一致性。 - 建立體驗(yàn)店會(huì)員制度，設(shè)計(jì)會(huì)員活動(dòng)。 3. 資源整合 - 協(xié)同外部合作伙伴（地產(chǎn)商、設(shè)計(jì)公司、供應(yīng)鏈等），優(yōu)化開店成本與效率。 - 管理開店預(yù)算，評(píng)估ROI，確保單店盈利模型符合集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)。 4. 創(chuàng)新優(yōu)化 - 探索新零售模式（如AR體驗(yàn)店、快閃店等，或社區(qū)、街邊店模式），提升門店體驗(yàn)與流量轉(zhuǎn)化。 - 定期復(fù)盤已開業(yè)門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，迭代規(guī)劃策略。 任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、零售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 - 5年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有消毒家清、日化、小家電等高端品牌旗艦店/體驗(yàn)店規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 熟悉商業(yè)地產(chǎn)選址邏輯（如客流分析、商圈評(píng)估）、空間設(shè)計(jì)及施工流程。 3. 核心能力 - 強(qiáng)商業(yè)敏感度與數(shù)據(jù)分析能力（熟練使用Excel/Tableau等工具）。 - 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理能力。 - 對(duì)用戶體驗(yàn)、品牌傳播有深刻理解，具備創(chuàng)新思維。