崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理:完成公司下達(dá)的業(yè)績、同期增長、回款等核心銷售目標(biāo)。
2、渠道開發(fā)與維護(hù):開拓和管理區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道;維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,積極開發(fā)新客戶,確保渠道穩(wěn)定、健康發(fā)展 ,定期拜訪重點(diǎn)客戶,提升客戶滿意度。
3、 市場推廣執(zhí)行:配合總部及產(chǎn)銷區(qū),落地各類市場推廣活動,如促銷、新品上市推廣、品牌宣傳等,并評估活動效;收集市場信息與競品動態(tài),為公司市場策略調(diào)整提供建議。
4、 費(fèi)用管理:合理分配和管控銷售費(fèi)用,嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,保障費(fèi)用使用合規(guī)。
任職條件:
1、學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),果汁飲料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。
3、 市場認(rèn)知:熟悉所在區(qū)域的快消品市場,了解當(dāng)?shù)叵M(fèi)習(xí)慣、渠道特點(diǎn)和競爭態(tài)勢,具備一定的市場資源者優(yōu)先。
4、 核心能力:擁有強(qiáng)大的渠道規(guī)劃與客戶管理能力,熟悉各類銷售渠道運(yùn)作 ;具備出色的數(shù)據(jù)分析與解決問題能力,能基于數(shù)據(jù)做出合理決策;擁有高效的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力,可跨部門協(xié)同工作并確保目標(biāo)達(dá)成 ;具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向與抗壓能力,面對銷售壓力能積極應(yīng)對。