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更新于 6月16日

誠聘鉗工

5000-8000元
  • 湘潭
  • 1-3年
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招4人

職位描述

機加鉗工鉆孔電氣機械/電力設(shè)備
一、任職基本要求
1、有3年及以上機加鉗工或裝配鉗工實操經(jīng)驗。
2、能識別圖紙,熟練使用千分尺、游標卡尺等測量工具。
3、初中以上文化。
二、崗位基本職責(zé)
1、負責(zé)產(chǎn)品鉗工操作,按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、設(shè)備的日常基本維護和保養(yǎng)。
三、基本福利:
1、入職即購買五險,內(nèi)評達到中級另購買住房公積金; 2、技能等級津貼、節(jié)日津貼、年終獎金、員工團隊活動、旅游; 3、免費學(xué)歷提升和職業(yè)技能培訓(xùn)。 4、免費住宿和工作餐(四菜一湯)。
職位福利:五險一金、包住、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、技能等級津貼
原標題:《鉗工》

工作地點

湘潭韶山市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

職位發(fā)布者

HR/人力資源部經(jīng)理

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公司Logo湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司
湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、中國煤炭機械工業(yè)協(xié)會優(yōu)秀企業(yè)、省機械行業(yè)協(xié)會副會長、省中小企業(yè)協(xié)會副會長單位。主要從事智能安全型礦山井下運輸裝備的研發(fā)、制造和服務(wù),據(jù)CCTV報道主營產(chǎn)品的市場份額占國內(nèi)40%左右,被中央媒體榮稱為中國“猴王”,產(chǎn)品已遠銷捷克、印尼、肯尼亞等國,是全國的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司經(jīng)過20年的發(fā)展,也已從單一公司發(fā)展為恒欣實業(yè)、恒旺電氣、恒發(fā)投資、恒達科技等集團化公司。公司擁有全國行業(yè)內(nèi)8個唯一:國家科技進步優(yōu)秀獎、國家發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎、國家發(fā)明博覽會銀獎、中國馳名商標、國家級守合同重信用單位、國家級安全科技創(chuàng)新型中小企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、產(chǎn)品出口亞非國家;擁有全國行業(yè)內(nèi)6個第一:國內(nèi)市場份額、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、知識產(chǎn)權(quán)總數(shù)、人均知識產(chǎn)權(quán)數(shù)、年人均納稅、利稅率;擁有9個省級榮譽:科技進步獎、科技博覽會科技創(chuàng)新金獎、專利二等獎、首屆職工創(chuàng)新獎、納稅信用A級單位、首屆扶貧助學(xué)先進單位、質(zhì)量服務(wù)誠信示范單位、信用AAA級單位、首屆十大知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍企業(yè);擁有三個省級技術(shù)中心。公司納稅規(guī)模連續(xù)十二年為韶山市首位,為湘潭市中小企業(yè)30強,是湘潭市僅有的兩家首屆市長質(zhì)量獎之一。公司大力引進人才和培養(yǎng)人才。通過與高校合作開辦“夜?!?、“專業(yè)培訓(xùn)班”,開展“每周培訓(xùn)學(xué)習(xí)日”和“走出去、請進來”的培訓(xùn)教育活動,創(chuàng)建并運用“大腦嫁接管理模式”,采取師徒協(xié)議制,自主培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。截止2024年9月公司擁有員工超過450人,其中大專學(xué)歷112人,占公司總員工數(shù)的30.25%,本科及以上學(xué)歷的48人,占公司總職工數(shù)的9.58%。工程技術(shù)人員共87人,其中高級工程師4人,工程師57人。公司組建了“黨支部”、“團總支”和“工會”組織,并建有現(xiàn)代化的文化設(shè)施,包括籃球場、羽毛球室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、卡拉OK室、書吧、黨員學(xué)習(xí)室等業(yè)余文化設(shè)施,同時每年定期組織各類文娛活動,包括國內(nèi)、國外旅游活、趣味游戲、搶答賽、演講比賽等,使每位員工在工作之余可以感受到生活的樂趣。公司設(shè)立了“恒欣愛心基金”,每年為困難家庭員工提供資金幫扶。同時以公司黨支部、工會為主導(dǎo),各級領(lǐng)導(dǎo)參與,實施“一對二”幫扶模式,即一位領(lǐng)導(dǎo)指定幫扶兩名員工,適時掌握困難員工的家庭狀況,幫助家庭困難員工解決生活難題。為了進一步幫助員工解決難題,公司還建立了分級、分類的員工溝通、家訪機制以及問題申訴機制。為了充分鼓勵員工參與公司各項管理,公司在打卡處和門崗室旁邊分別設(shè)置了合理化建議箱,員工可以隨時投遞自己的合理建議,凡被采納的給予獎勵。公司每年組織員工進行體檢,建立員工職業(yè)健康管理檔案,發(fā)放各類勞動保護用品。同時不斷改善辦公、生產(chǎn)、宿舍現(xiàn)場環(huán)境,定期開展環(huán)境衛(wèi)生和安全檢查工作,以提高員工的工作和生活環(huán)境質(zhì)量,確保每位員工的職業(yè)健康安全。除此之外,公司建立了員工考評晉升機制,同時根據(jù)不同崗位、員工能力測評結(jié)果以及資源儲備需求,建立多渠道進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),從而幫助員工實現(xiàn)學(xué)習(xí)和發(fā)展的目標。在強有力的人才團隊和企業(yè)文化建設(shè)支持下,公司未來將不斷創(chuàng)造輝煌!很感謝大家長久以來對湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司的支持,熱誠歡迎大家加入恒欣!如需了解更多公司信息,請登錄:www.hx12666.com
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