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崗位職責(zé)：
1.?行政管理?：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定行政工作規(guī)劃，建立健全科學(xué)的行政管理體系；
2.?人力資源管理：全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略，制定年度工作計(jì)劃，設(shè)計(jì)人力資源管理模式并執(zhí)行落地；
3.法務(wù)管理：審閱相關(guān)合同及制度，統(tǒng)籌集團(tuán)及各公司仲裁及訴訟事宜。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上建筑行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有煙臺(tái)地區(qū)公司管理經(jīng)歷；
2. 具備行政工作全面掌控能力，能夠?qū)ど?、資質(zhì)、體系運(yùn)行、后勤保障等各方面工作做好統(tǒng)籌安排和管理；具備獨(dú)立制訂完善公司管理制度與工作流程的能力，并能夠組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)的能力；具備起草公司總結(jié)和各項(xiàng)公文文件的能力；
3. 熟練掌握人力資源六大模塊知識(shí)；能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃；具備組織開(kāi)展員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系、規(guī)劃的能力；
4. 掌握《民法典》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》等有關(guān)行業(yè)法律法規(guī)；
5.對(duì)公司高度忠誠(chéng)，愿意與公司共同發(fā)展；有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻維護(hù)公司利益和形象，以樹(shù)立公司品牌為己任。