崗位職責(zé):
1、考核指標(biāo)日常優(yōu)化,并監(jiān)控日常指標(biāo);
2、互操作參數(shù)梳理整改,并決定采用的策略,協(xié)調(diào)聯(lián)通對相應(yīng)互操作參數(shù)修改;
3、感知提升優(yōu)化,對數(shù)據(jù)質(zhì)差小區(qū)、VOLTE質(zhì)差小區(qū)、卡頓小區(qū),高負(fù)荷小區(qū)進行處理;
4、對一張網(wǎng)進行方案進行輸出,并實施進行實施;
5、對周報,月報,總結(jié)等報告,案例進行輸出匯總;
6、對下發(fā)的參數(shù)進行部署并評估帶來的風(fēng)險,并進行反饋。
職位要求:
1、有中興設(shè)備優(yōu)化工作經(jīng)驗5年左右。
2、能接受加班。