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更新于 2月5日

薪酬績效主管

1.5-2萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造工業(yè)自動化
  1. 負(fù)責(zé)全面搭建與優(yōu)化公司薪酬與績效管理體系,制定并完善相關(guān)的管理制度、流程與工具。
  2. 結(jié)合非標(biāo)設(shè)備行業(yè)業(yè)務(wù)特點,設(shè)計與適配生產(chǎn)、研發(fā)、市場等不同業(yè)務(wù)場景的績效方案,確保體系有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
  3. 獨立推動績效管理全流程落地,包括但不限于指標(biāo)庫建設(shè)、考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、績效評估實施,并協(xié)助解決各部門在執(zhí)行中的問題。
  4. 負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計與分析,建立員工績效檔案,完成薪酬成本預(yù)算、監(jiān)控及分析報告,為人才決策與薪酬調(diào)整提供依據(jù)。
  5. 準(zhǔn)確、及時核算與發(fā)放員工薪酬、福利及獎金,確保合規(guī)性與準(zhǔn)確性。
  6. 組織開展績效管理培訓(xùn)與宣導(dǎo),提升管理層及員工對績效體系的理解與執(zhí)行能力。
  7. 協(xié)同人力資源團隊及其他部門,推動薪酬、績效與激勵政策的有效實施。
  8. 支持人力資源部門其他相關(guān)工作。
任職要求:
  1. 5年以上企業(yè)績效管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉績效全流程管理。
  2. 掌握OKR、PBC、KPI等常用績效管理工具,具備獨立推行或優(yōu)化績效考核體系的實際經(jīng)驗。
  3. 具備較強的體系設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、跨部門溝通及項目推動能力。
  4. 有0~1績效體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

深圳龍華區(qū)賽坤科技園A3棟 二樓 宏瑞祥

職位發(fā)布者

黃興燕/人事行政主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市宏瑞祥科技有限公司
深圳市宏瑞祥科技有限公司于2007年01月在深圳注冊創(chuàng)立,是一家集非標(biāo)智能化設(shè)備設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)銷售、售后服務(wù)于一體,同時以機械加工、標(biāo)準(zhǔn)件貿(mào)易為輔的多元化企業(yè),主要研發(fā)和生產(chǎn)3C產(chǎn)業(yè)智能制造非標(biāo)智能自動化設(shè)備,有關(guān) FPC軟性線路板、 PCB印制電路板工藝制作的上下料設(shè)備及其他配套設(shè)備,配套與3C行業(yè)智能化設(shè)備的結(jié)構(gòu)件和零部件加工,標(biāo)準(zhǔn)件貿(mào)易等,生產(chǎn)基地位于深圳市龍華區(qū)觀湖街道賽坤科技園,建筑面積5000多平方米,資產(chǎn)規(guī)模3000多萬元。公司自成立以來,始終堅持以人為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則,以"積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、誠信務(wù)實、質(zhì)服務(wù)""想客戶之所想,急客戶之所急"的經(jīng)營理念,打造了一支技術(shù)能力強、專業(yè)水平高、有創(chuàng)新思維的技術(shù)團隊,現(xiàn)有團隊人員100余人,配套的生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備幾十臺/套。多年來服務(wù)于富士康集團、鵬鼎控股等客戶,以最好的產(chǎn)品品質(zhì)、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得到了客戶的好評和認(rèn)可,公司將會一如既往的不斷創(chuàng)新,成為客戶最可信賴的戰(zhàn)略合作伙伴。
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