一、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公司的質(zhì)量方針、參與編制集團(tuán)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全管理計(jì)劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行。
二、嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度,行駛質(zhì)量否決權(quán),確保集團(tuán)公司總體和階段質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、參與編制各事業(yè)部質(zhì)量目標(biāo)的分解,并將分解的目標(biāo)下達(dá)給部門,監(jiān)督質(zhì)檢考核有效運(yùn)行。
四、對(duì)潛在不合格隱患發(fā)出整改通知,對(duì)產(chǎn)生質(zhì)量問題的責(zé)任部門依情節(jié)嚴(yán)重程度相關(guān)依據(jù)進(jìn)行處罰。
五、定期召開質(zhì)量例會(huì)或?qū)m?xiàng)分析會(huì),并根據(jù)情況組織召開專題質(zhì)量分析會(huì),研究質(zhì)量狀況及存在問題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施。
六、 參與質(zhì)量事故的報(bào)告、調(diào)查、分析、處理工作,并
跟蹤檢查,直至達(dá)到要求。
七、牽頭負(fù)責(zé)建立各類質(zhì)量臺(tái)賬;編制、上報(bào)質(zhì)量月報(bào),保證集團(tuán)公司總部對(duì)質(zhì)量狀況有及時(shí)、全面的了解。
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車