崗位職責(zé)：
1. 制定公司地質(zhì)勘查領(lǐng)域中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)發(fā)展路線，主導(dǎo)重大礦產(chǎn)項目地質(zhì)勘查項目的頂層設(shè)計與方案論證，為公司礦產(chǎn)項目資源勘探、開發(fā)決策提供權(quán)威性地質(zhì)技術(shù)支撐。
2. 引領(lǐng)礦產(chǎn)項目地質(zhì)勘查核心技術(shù)攻關(guān)，攻克復(fù)雜地質(zhì)條件下礦產(chǎn)項目床定位、儲量精準(zhǔn)評估、綠色勘查等關(guān)鍵技術(shù)難題，推動前沿地質(zhì)勘查技術(shù)、設(shè)備在公司項目中的引進(jìn)與應(yīng)用落地。
3. 管理重大礦產(chǎn)項目地質(zhì)勘查項目全流程，指導(dǎo)團(tuán)隊開展高精度地質(zhì)調(diào)查、數(shù)據(jù)采集與深度分析工作，審核把關(guān)地質(zhì)勘查報告、儲量核實報告等核心成果文件，確保成果的科學(xué)性、準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
4. 主導(dǎo)礦產(chǎn)項目開采過程中的重大地質(zhì)技術(shù)問題解決，提供階段性地質(zhì)技術(shù)指導(dǎo)，優(yōu)化開采方案，保障開采作業(yè)的安全性、高效性與資源最大化利用。
5. 搭建公司地質(zhì)專業(yè)人才梯隊，負(fù)責(zé)地質(zhì)技術(shù)團(tuán)隊的培養(yǎng)、指導(dǎo)與考核，引領(lǐng)團(tuán)隊技術(shù)能力提升；同時開展行業(yè)技術(shù)交流與合作，維護(hù)公司在礦產(chǎn)項目地質(zhì)領(lǐng)域的技術(shù)影響力。
6. 跟蹤國內(nèi)外礦產(chǎn)項目地質(zhì)勘查領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)法規(guī)政策變化，結(jié)合公司實際情況提出適應(yīng)性調(diào)整建議，規(guī)避技術(shù)與合規(guī)風(fēng)險。
崗位要求：
1. 45歲以下，本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)學(xué)、資源勘查工程等相關(guān)專業(yè)，具備副主任工程師及以上職稱。
2. 具備10年以上礦產(chǎn)項目地質(zhì)勘查及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少5年重大礦產(chǎn)項目勘查項目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，曾主導(dǎo)完成過大型及以上礦產(chǎn)項目床勘查項目，熟悉不同成因類型礦產(chǎn)項目床的地質(zhì)特征與勘查技術(shù)要點。
3. 精通國內(nèi)外地質(zhì)勘查相關(guān)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范，掌握前沿地質(zhì)勘查技術(shù)（如遙感地質(zhì)、物探化探、三維地質(zhì)建模等），具備獨立解決復(fù)雜地質(zhì)技術(shù)難題的能力。
4. 具備卓越的戰(zhàn)略思維、技術(shù)研判能力與項目統(tǒng)籌管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效推進(jìn)重大技術(shù)項目落地。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力與行業(yè)資源整合能力，能夠有效開展內(nèi)外部技術(shù)交流與合作。