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更新于 10月16日

HRBP經理-長沙/杭州/武漢

9000-13000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 實力大公司
  • 交通便利

職位描述

運營團隊HRBP技術團隊HRBP
崗位職責:
1、作為業(yè)務部門的人力資源伙伴,深入理解組織和業(yè)務,進行組織診斷分析;參與業(yè)務部門年度人才盤點,制定人才發(fā)展計劃。
2、參與業(yè)務部門KPI 的制定,參與績效評估識別高績效和低績效員工,并協(xié)助部門做出相應優(yōu)化或發(fā)展方案。
3、參與及實施HR 相關組織發(fā)展的項目,幫助提升組織能力。與HR 團隊協(xié)同完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系并實施落地。
4.、協(xié)助部門做離職風險管理,進行離職面談,分析離職原因,幫助業(yè)務部門保留關鍵人才。
5、傳播和傳承企業(yè)文化,建設/完善溝通渠道,營造良好的氛圍和文化,保證組織的持續(xù)健康成長。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限。
2、熟悉人力資源管理的基本概念和術語,熟悉人力資源業(yè)務流程及人事政策和法律法規(guī)。
3、熟悉人力資源流程體系,在員工關系/人才發(fā)展/績效/組織發(fā)展等某個模塊有豐富經驗。
4、7年以上醫(yī)藥行業(yè)人力資源或臨床研究領域相關經驗優(yōu)先。
5、有業(yè)務的體感和視角,具備客戶意識、結果導向,能抓住核心,有極佳的整合資源、協(xié)同能力,高效的推動和解決問題能力。
6、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力,對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力,善于學習,積極主動,有責任心,抗壓性強。
7、良好的團隊精神,具備同理心,強自我驅動和主觀能動性,有服務意識并愿意成就他人來成長自己。

工作地點

長沙岳麓區(qū)河西王府井商業(yè)街-寫字樓

職位發(fā)布者

袁璐/hr

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