崗位要求:
1.負(fù)責(zé)按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織開展本部門的日常工作,包括工程全過程管控、安全工作等。
2.負(fù)責(zé)對(duì)本部門全體員工的考核工作,人員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行評(píng)定和考核。
3.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng),完善質(zhì)量、安全、管理體系,引導(dǎo)員工質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)。
4.組織專業(yè)技能培訓(xùn),提高項(xiàng)目管理人員專業(yè)知識(shí)和素質(zhì),強(qiáng)化項(xiàng)目管理能力和廉潔自律能力,為工程質(zhì)量和安全運(yùn)行提供保障。
5.組織制定本部門相關(guān)制度,督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
6.組織編制工程年度、月度工作計(jì)劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審定后,落實(shí)執(zhí)行。
7.組織各項(xiàng)目部簽定年度目標(biāo)責(zé)任書,并對(duì)實(shí)施目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲工作。
8.組織定期對(duì)各參建單位進(jìn)行綜合績(jī)效考核,保證工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本和環(huán)境管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
9.配合各參建單位與政府部門外部工作關(guān)系。加強(qiáng)合同管理,履行或監(jiān)督履行合同義務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益。
10.負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)、工作分配與指導(dǎo)、績(jī)效溝通、費(fèi)用控制等日常管理工作。
11.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑,土木,工民建等相關(guān)專業(yè)。
2、具有中級(jí)職稱或二級(jí)建造師優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力,能獨(dú)立溝通處理現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)問題。
4、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。