職位描述
餐飲服務(wù)酒店/民宿
崗位內(nèi)容：
1. 對(duì)前廳接待流程有深入了解，能夠做到全面化、個(gè)性化、標(biāo)準(zhǔn)化；
2. 根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)情況，協(xié)調(diào)前廳與其他部門(mén)共同為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3. 制定并執(zhí)行前廳部門(mén)的工作計(jì)劃和預(yù)算，并能對(duì)成本控制進(jìn)行有效管理；
4. 負(fù)責(zé)前廳人員的培訓(xùn)和考核，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
任職要求：
1. 具有五年以上前廳管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)前廳部門(mén)的日常管理；
2. 具有良好的品德修養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)；
3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決前廳遇到的問(wèn)題；
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)能力。
1. 對(duì)前廳接待流程有深入了解，能夠做到全面化、個(gè)性化、標(biāo)準(zhǔn)化；
2. 根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)情況，協(xié)調(diào)前廳與其他部門(mén)共同為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3. 制定并執(zhí)行前廳部門(mén)的工作計(jì)劃和預(yù)算，并能對(duì)成本控制進(jìn)行有效管理；
4. 負(fù)責(zé)前廳人員的培訓(xùn)和考核，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
任職要求：
1. 具有五年以上前廳管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)前廳部門(mén)的日常管理；
2. 具有良好的品德修養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)；
3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決前廳遇到的問(wèn)題；
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)能力。
工作地點(diǎn)
九江濂溪區(qū)錦繡江南庭院餐廳·精致贛菜(十里大道店)
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職位發(fā)布者
盧先生/人力總監(jiān)
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九江市錦繡江南酒店管理有限公司錦繡江南餐飲品牌肇始于2009年，以創(chuàng)立圣豐大酒店為起點(diǎn)，憑借酒店餐飲服務(wù)切入市場(chǎng)，初步奠定品牌發(fā)展基石。2012年，品牌戰(zhàn)略升級(jí)推出「錦繡江南酒店」，通過(guò)差異化定位強(qiáng)化市場(chǎng)辨識(shí)度，正式確立輕商務(wù)餐飲品牌形象。2013年進(jìn)一步深耕細(xì)分領(lǐng)域，創(chuàng)立「三弄堂主題餐廳」，以地域文化與餐飲體驗(yàn)的融合創(chuàng)新，探索差異化發(fā)展路徑。歷經(jīng)十余載深耕，以融合贛鄱飲食文化為根基，聚焦中高端餐飲服務(wù)領(lǐng)域，逐步發(fā)展為覆蓋商務(wù)宴請(qǐng)、藝術(shù)婚慶、文化體驗(yàn)的綜合性餐飲企業(yè)，構(gòu)建起覆蓋多元場(chǎng)景的服務(wù)生態(tài)。成為江西餐飲市場(chǎng)的現(xiàn)象級(jí)品牌。 2025年，為進(jìn)一步優(yōu)化品牌管理體系、釋放專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)效能，公司升級(jí)為總部管理平臺(tái)，與旗下品牌形成“管理戰(zhàn)略支撐+品牌專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)”的雙軌發(fā)展模式--公司聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃、供應(yīng)鏈整合與資源支持，旗下品牌（如“錦繡江南”“云起山房”）專(zhuān)注細(xì)分場(chǎng)景的產(chǎn)品創(chuàng)新與市場(chǎng)拓展，實(shí)現(xiàn)“總部賦能、品牌精耕”的高效協(xié)同。
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