此崗位為高級工程師級別,未來可培養(yǎng)為管理崗
職責描述:主導杠桿、瓶頸及戰(zhàn)略類物料從需求計劃、采購入庫到庫存控制全流程管理,保障物料準時齊套供應。
1.物料需求計劃:主導杠桿、瓶頸及戰(zhàn)略類物料需求計劃,主動識別計劃重大波動對物料需求的影響,動態(tài)優(yōu)化采購節(jié)奏,通過分析歷史波動根因,推動改進MRP參數(shù),建立需求-供應平衡機制,系統(tǒng)性降低交付風險;
2.采購交付:負責物料采購下單執(zhí)行,主導中等復雜異常交付處理,協(xié)調跨部門解決交付問題,并輸出長期閉環(huán)解決方案,從系統(tǒng)流程方面改善風險點;
3.供應風險管理:根據(jù)計劃需求和供應狀況,提前識別和預判風險,并輸出長期閉環(huán)解決方案,推動供應商在戰(zhàn)術層級的風險改善;
4.物料策略設計:通過分析高頻異常根因,主導設計物料策略,優(yōu)化采購參數(shù),推動策略落地并驗證效果,實現(xiàn)從單次解決到流程系統(tǒng)性優(yōu)化;
5.庫存控制及優(yōu)化:主導庫存異常根因分析,推動設計庫存健康指標體系及管控流程,優(yōu)化系統(tǒng)參數(shù),系統(tǒng)性降低呆滯風險。
6. 部門安排的其他工作
任職要求:
1.本科及以上學歷,5年以上制造行業(yè)物控相關工作經驗;
2.掌握物料計劃的流程邏輯,掌握生產計劃的基本概念及其與物料需求計劃的關聯(lián);
3.掌握供應商管理基礎知識(供應商績效評估、交期管理、合同管理等);
4.熟悉庫存與交付的平衡理念及方法;熟悉供需失衡的根因分析方法;
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能進行復雜的數(shù)據(jù)分析、需求預測(如進行庫存分析、呆滯料分析等);
6.具備良好的學習能力、溝通協(xié)調能力與抗壓能力。